Pytanie: Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Ministrze Edukacji Narodowej wydała prawomocne orzeczenie o zwolnieniu z pracy nauczyciela. Jakie kroki powinien podjąć pracodawca? Czy z datą wpływu orzeczenia do szkoły należy rozwiązać umowę o pracę? Nauczyciel, którego dotyczy orzeczenie przebywa na zwolnieniu lekarskim, czy jest to przeszkoda uniemożliwiająca rozwiązanie umowy? Czy należy zasięgnąć opinii związków zawodowych przed rozwiązaniem umowy?
Pozostało jeszcze 75% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie