Zasady przedłużania umowy na czas określony do dnia porodu

Dominik Wajda

Asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego
Data publikacji: 26 sierpnia 2010 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Nauczycielka miała umowę na czas określony od 1 września 2009 do 31 sierpnia 2010 r. Pod od koniec trwania umowy zaszła w ciążę i cały czas przebywa i będzie przebywać na zwolnieniu lekarskim. Jak zawrzeć z nią umowę (wiem, że muszę nadal ją zatrudnić), jeśli nie zamierzam jej zatrudnić po okresie urodzenia dziecka?

Pozostało jeszcze 83 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel