Wypowiedzenie umowy pracownikowi, który złożył wniosek o obniżenie czasu pracy w okresie urlopu wychowawczego

Bogusław Śnieżek

Specjalista w zakresie prawa oświatowego
Data publikacji: 27 maja 2010 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Czy pracownikowi, który złożył wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy w ramach urlopu wychowawczego, można wręczyć wypowiedzenie albo wypowiedzenie zmieniające dot. stanowiska pracy i tym samym obniżenie wynagrodzenia?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel