zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Pytanie: Czy można udzielić przeniesienia służbowego pracownikom kuchni , którzy w czasie wakacji z racji niefunkcjonowania stołówki nie wykonują tam czynności i powierzyć im pracę dozorcy - portiera w placówce? Pracownicy kuchni pracują w systemie podstawowym zmianowym, natomiast dozorcy w równoważnym przeważnie dyżury 12 godzinne. Jak ułożyć harmonogram pracy? Czy pracownicy kuchni mogą zastąpić dozorców na ich dyżurach 12 godzinnych?

Pytanie: Z przydziału czynności sprzątaczki wynika, że do jej obowiązków należy sprzątanie klas, korytarzy, toalet, a także ma obowiązek wykonywać „inne prace związane ze stanowiskiem, a zlecone przez kierownika gospodarczego lub dyrektora szkoły”. Czy zapis ten pozwala dyrektorowi na wydanie polecenia, aby sprzątaczka poszła pomóc dozorcy w sprzątaniu boiska, bo sobie nie radzi?

Pytanie: Czy osoba zatrudniona na stanowisku sekretarki w szkole, może być awansowana na stanowisko referenta? Czy można awansować ze stanowiska nieurzędniczego na urzędnicze?

Pytanie: W szkole zatrudniona jest osoba w wymiarze ½ na stanowisku referenta (wyłoniona w drodze konkursu). Od stycznia 2012 r. szkoła otrzyma środki na zatrudnienie w pełnym wymiarze. Czy w takiej sytuacji należy przeprowadzić konkurs na stanowisko urzędnicze, tj. uzupełniające ½ etatu?

Pytanie: Jaka jest możliwość zwolnienia z pracy lub ograniczenia etatu pracownika pełniącego funkcję społecznego inspektora pracy?

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny otrzymał wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę dot. stanowiska pracy, wymiaru zatrudnienia i wynagrodzenia ze względu na zmiany organizacyjne. Jeżeli do połowy okresu wypowiedzenia pracownik złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy, to czy po rozwiązaniu umowy o pracę należy mu wypłacić odprawę, jak przy rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?

Pytanie: Kierownikowi gospodarczemu powierzono dodatkowo obowiązki kasjera. Za pełnienie dodatkowych zadań chcemy przyznać dodatek specjalny. W jakiej formalny sposób dokonać tej czynności? Czy powierzenie tych zadań można wpisać do zakresu obowiązków pracownika z adnotacją, że są to zadania dodatkowe, za które przyznany został dodatek specjalny? Jeżeli nie można dokonać w zakresie obowiązków, to w jaki sposób będzie kierownik gospodarczy ponosił odpowiedzialność za ewentualne nieprawidłowości na stanowisku kasjera?

Pytanie: Jeżeli główna księgowa przebywa na dłuższym zwolnieniu lekarskim, to czy mogę na jej miejsce przesunąć inną osobę, która jest zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. księgowości i na jakiej zasadzie?

Pytanie: Czy pracownikowi niepedagogicznemu na stanowisku referenta  mogę powierzyć na stałe obowiązki kierownika gospodarczego w zakresie nadzoru nad pracownikami obsługi?

Pytanie: Czy do trwającej drugiej umowy o pracę z pracownikiem niepedagogicznym można wprowadzić aneks zmieniający (wydłużający) czas trwania zatrudnienia?

Pytanie: Od 1 września 2011 r., ze względu na zmniejszającą się liczbę uczniów, nasza szkoła zostanie włączona do zespołu szkół. Czy wszyscy pracownicy szkoły, nauczyciele i pracownicy obsługowo-administracyjni, mają prawo uzyskać zatrudnienie w nowym miejscu pracy?

Pytanie: Od 1 września 2009 r. szkoła podstawowa (duża szkoła) przejmuje dwie mniejsze szkoły, które stają się jej filiami. Czy w tej sytuacji ma zastosowanie art. 23¹ Kodeksu pracy? Jeżeli tak, to jakie wiążą się z tym obowiązki dla nowego dyrektora względem pracowników niepedagogicznych przejmowanych szkół?

Pytanie: Czy osobę z wykształceniem zawodowym – kelner, która od 25 lat pracuje jako pomoc kuchenna, można przenieść na stanowisko kucharza?

Pytanie: Czy można przenieść pracownika administracji, który znajduje się w okresie ochronnym (przed emerytalnym), na inne stanowisko obsługi? Wiąże się to z obniżeniem wynagrodzenia pracownikowi.

Pytanie: Sekretarka pracuje na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu. Czy aby powierzyć tej pracownicy obowiązki sprzątaczki na ½ etatu, należy zawrzeć z nią drugą umowę o pracę, czy też wystarczy, że obecna umowa zostanie zmieniona w tym zakresie?