Zwolnienie pracownika na udział w rozprawie sądowej - czy zawsze przysługuje?
Dariusz Dwojewski
Data publikacji: 25 stycznia 2012 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Czy wyznaczenie przez sąd terminu kolejnej rozprawy w sprawie cywilnej jest równoznaczne z prawem pracownika do usprawiedliwionej nieobecności w tym dniu?
Pozostało jeszcze 94 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi