Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

znaki zawiłości - drogowskazy

Nauczyciele realizujący projekt unijny bez prawa do świadczenia urlopowego

Mimo, że zarówno Karta Nauczyciela, jak i ustawa – Prawo oświatowe posługuje się pojęciem „nauczyciela”, nie może być ono interpretowane jednakowo w świetle prawa do świadczenia urlopowego. To szczególne uprawnienie wypłaca się jedynie nauczycielom zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela.

ee1191fc675e9d920d2b5e8ae0b4cddde62965a8-xlarge

Urlop uzupełniający tylko do 22 czerwca 2018 r.

Nauczyciele, którzy mają prawo do urlopu uzupełniającego mogę z niego korzystać tylko do 22 czerwca 2018 r. Następnego dnia rozpoczynają się ferie szkolne, a tym samym nauczyciele mają prawo do bieżącego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, jak w praktyce udzielać urlopu uzupełniającego.

87b7fa2f51e7941d41cbb7080135e32116684122-xlarge (1)

Dyrektor i wicedyrektor szkoły nie pojadą już razem na wakacje

Ograniczona liczba dni urlopu oraz konieczność jego zaplanowania może skutkować brakiem możliwości korzystania z urlopu wypoczynkowego przez dyrektora i wicedyrektora szkoły w tym samym czasie. Dyrektor powinien planować swój urlop w innym terminie niż wicedyrektor, do czego może zobowiązać go także organ prowadzący.

fed305bf0a0144b694b35880a9a85c51418d54c2-xlarge

RODO już obowiązuje! Pobierz niezbędne materiały

W placówkach oświatowych muszą być już wdrożone nowe przepisy dotyczące RODO. Przygotowaliśmy zestaw materiałów, który ułatwi wdrażanie nowych regulacji w szkole i przedszkolu. Poniżej znajdziecie zarówno artykuły, jak i wzory dokumentów oraz procedur. Uruchomiliśmy także specjalną linię telefoniczną, gdzie nasz ekspert odpowie na każde pytanie dotyczące RODO! Wszystkie materiały na temat RODO znajdziesz tutaj>>

adfbe0024c1b2d5c918c8488802ee9643bb1aa43-xlarge

Wynagrodzenie nauczycieli za kilkudniową wycieczkę

W czasie zielonej szkoły nauczyciele są w pracy praktycznie przez 24 godziny na dobę. W związku z realizacją dodatkowych zadań powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie – ale na jakiej podstawie?

d32f0cf38ab40744a1aabc27389aaad57f499cab-xlarge

Ważne zmiany w klasyfikacji budżetowej – już obowiązują!

Obszerne zmiany w klasyfikacji budżetowe weszły w życie w kwietniu br. i duża część z nich dotyczy także oświaty. Przedstawiamy szczegółowe zmiany!

d4d90af15d10629a97313570199f3857adc59fe7-xlarge

W jakim zakresie szkoły niepubliczne muszą wdrażać RODO

Jedyna różnica dotycząca wdrażania RODO w szkołach niepublicznych o uprawnieniach publicznych w stosunku do szkół samorządowych jest taka, że nie trzeba obowiązkowo powoływać inspektora ochrony danych. Przedstawiamy przykładowe zadania do wykonania w zakresie wdrażania nowych przepisów.

63fd63a64f9cc30c4193dedc1374e59442e0e7a2-xlarge

Główne wytyczne dla przedszkoli po szkoleniu z przepisów RODO

Zorganizowane przez GIODO szkolenie dla ABI z przedszkoli dowiodło, że placówki te, dostosowując się do RODO, muszą zmienić niektóre swoje dotychczasowe praktyki, zwłaszcza te dotyczące pozyskiwania zgód na przetwarzanie danych osobowych. Poznaj wnioski ze szkolenia – do zastosowania w każdym przedszkolu.

Fotolia_108127143_Subscription_Monthly_XXL

Skrócenie urlopu dla poratowania zdrowia – czy możliwe

Niezależnie czy urlop dla poratowania zdrowia został udzielony na starych czy obowiązujących od 1 stycznia 2018 r. zasadach, przepisy nie przewidywały ani nie przewidują możliwości skrócenia czasu jego trwania. Czy to oznacza, że wcześniejszy powrót z urlopu zdrowotnego nie jest możliwy? Poznaj opinię Eksperta Portalu Oświatowego.

9dbc295d556e13dc60410b50fbb694a0c9f72f89-xlarge

Nauczyciel, który osiągnął wymagany wiek po rozwiązaniu umowy nie otrzyma świadczenia kompensacyjnego

Kontrowersje wśród nauczycieli wzbudzało stanowisko, zgodnie z którym warunek osiągnięcia odpowiedniego wieku uprawniającego do świadczenia kompensacyjnego musi zostać spełniony w czasie trwania stosunku pracy, w przeciwnym razie nauczyciel nie otrzyma tego świadczenia. Pogląd ten jednak potwierdził Sąd Najwyższy. Sprawdź szczegóły.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty