Jak już wiadomo, do końca czerwca szkoły muszą wypłacić nauczycielom wyrównania w związku z podwyżką wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżka ta ma wpływ na inne świadczenia – nie tylko dodatki do wynagrodzenia ale również np. nagrodę jubileuszową. Sprawdź, kiedy konieczne jest wyrównanie nagrody jubileuszowej w związku z podwyżkami dla nauczycieli.

Wysokość nagrody jubileuszowej zależna od wynagrodzenia nauczyciela

Nauczycielowi należy się nagroda jubileuszowa w wysokości:

za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;
za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;
za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;
za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;
za 40 lat pracy - 250% wynagrodzenia miesięcznego.

Wynagrodzenie miesięczne będące podstawą wymiaru nagrody jubileuszowej oblicza się tak, jak w przypadku wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Podstawa wymiaru nagrody jubileuszowej – z którego miesiąca

Podstawę wymiaru ustala się tu na dwa sposoby:

według miesiąca nabycia prawa do nagrody jubileuszowej albo
według miesiąca wypłaty nagrody jubileuszowej.

Miesiąc wypłaty nagrody jubileuszowej jest brany pod uwagę tylko wtedy:

gdy nagroda została wypłacona w miesiącu innym niż miesiąc nabycia prawa do nagrody,
wynagrodzenie za ten miesiąc jest korzystniejsze niż za miesiąc nabycia prawa do nagrody.

Podwyżki mają wpływ na świadczenia niebędące wynagrodzeniem

Podwyżki wynagrodzeń nauczycieli muszą zostać dokonane z wyrównaniem za maj. Co istotne, zwiększenie stawek wynagrodzenia zasadniczego ma przełożenie nie tylko na inne składniki wynagrodzenia, ale także na inne świadczenia niebędące wynagrodzeniem:

nagrodę jubileuszową,
świadczenie urlopowe
dodatek wiejski

Więcej na ten temat przeczytasz tutaj>>

Należy wyrównać nagrodę jubileuszową

Jeżeli zatem podstawą wymiaru nagrody jubileuszowej jest wynagrodzenie z maja, wówczas nagroda ta powinna zostać wyrównana według nowych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Jest to możliwe także w sytuacji, gdy nauczyciel wprawdzie nabył prawo do nagrody w kwietniu, ale została mu ona wypłacona w maju.

Przykład Nauczyciel nabył prawo do nagrody jubileuszowej 25 kwietnia 2022 r. Niemniej jednak dostarczył dokumenty potwierdzające wymagany staż dopiero 5 maja 2022 r. Wobec tego nagroda została mu wypłacona 9 maja 2022 r. jeszcze według starych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Teraz zaś należy dokonać jej wyrównania – najpóźniej do 30 czerwca 2022 r.