5 zasad przedłużanie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego nauczyciela

Czas trwania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego

Mimo zmian w awansie zawodowym nauczycieli, które weszły w życie 1 września 2022 r. nauczyciele mianowani, którzy rozpoczęli staż przed tą datą kończą go na dotychczasowych zasadach (art. 11 ustawy z 5 sierpnia 2022 r.). Nauczyciele kontraktowi, którzy rozpoczęli staż od 1 września 2021 r. realizują go w zmodyfikowanym wymiarze tj. co do zasady staż trwa 1 rok i 9 miesięcy (art. 10 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 5 sierpnia 2022 r.).

Przeczytaj także artykuł: Nieskrócenie stażu na stopień nauczyciela mianowanego – jak uratować awans zawodowy nauczyciela>>

Część nauczycieli kontraktowych, na mocy przepisów przejściowych, może ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego już po stażu trwającym zaledwie 9 miesięcy.

Szczegóły w artykule Kiedy staż na stopień nauczyciela mianowanego trwa 9 miesięcy>>

Staż na wyższy stopień awansu zawodowego nauczyciela nie zakończy się jednak w planowanym terminie, jeżeli w czasie jego trwania nauczyciel będzie nieobecny w pracy. Co więcej, jeżeli nieobecność przekroczy maksymalny, dopuszczalny okres nauczyciel musi odbyć staż od nowa w pełnym wymiarze.

Przeczytaj poradę: Ponowne rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego – w jakim wymiarze?>>

Kiedy nieobecność w pracy nauczyciela wpływa na termin zakończenia stażu

W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:

1. pozostawania w stanie nieczynnym,
2. czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
3. zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
   lub
4. urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy związane z rodzicielstwem, o których mowa w art. 9d ust. 5a

trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze
(art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r.).

W przypadku zaś nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:

1. urlopu macierzyńskiego,
2. urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
3. dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
4. dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
5. urlopu rodzicielskiego
   lub
6.  urlopu ojcowskiego,

staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności.

W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z powodu korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz nieobecności w pracy określonych w art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5a Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r.).