Przygotowanie do zawodu nauczyciela kończy ważny etap na ścieżce awansu na mianowanego. Pojawia się jednak kluczowe pytanie: jak długo nauczyciel może zwlekać ze złożeniem wniosku o awans i jakie skutki mogą go spotkać, jeśli przekroczy określone terminy? Odpowiedź nie jest tak oczywista, jak mogłoby się wydawać.

Kiedy nauczyciel powinien ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego?

Nauczyciel nie ma obowiązku składania wniosku o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego natychmiast po zakończeniu przygotowania do zawodu. Przepisy pozostawiają w tym zakresie pełną swobodę. Liczy się natomiast to, aby nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu.

Do okresu tego wlicza się wyłącznie okresy pracy w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z kwalifikacjami, z wyłączeniem nieobecności w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni.

Inaczej jest w starej ścieżce awansu zawodowego. Szczegóły w artykule: Wniosek o awans na mianowanego – termin, zasady, konsekwencje>>

Co się dzieje, gdy nauczyciel nie uzyska stopnia w terminie?

Karta Nauczyciela nie przewiduje utraty przygotowania do zawodu ani konieczności jego powtarzania. Jednak niedotrzymanie 6-letniego terminu niesie poważne konsekwencje dla zatrudnienia w szkołach samorządowych i rządowych, czyli tych funkcjonujących na podstawie art. 10 Karty Nauczyciela.

Jeżeli nauczyciel nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego w wymaganym czasie, wówczas:

traci zatrudnienie na czas nieokreślony,
może być zatrudniony wyłącznie na czas określony, aż do momentu uzyskania stopnia mianowanego.

Konsekwencje te wynikają z art. 10 ust. 3b oraz art. 27 Karty Nauczyciela.

Przeczytaj także artykuł: Brak mianowania a utrata pracy i prawa do wykonywania zawodu>>

Dlaczego przepisy dają dowolność, a jednocześnie nakładają limit?

Choć przepisy nie narzucają terminów składania wniosku, to system awansu zawodowego zakłada, że nauczyciel po okresie przygotowania powinien kontynuować ścieżkę zawodową prowadzącą do mianowania. Dlatego wolne tempo w ubieganiu się o awans jest akceptowane, ale przekroczenie 6 lat wpływa na stabilność zatrudnienia.

Przeczytaj także artykuł: Czy nauczyciel musi ubiegać się o awans na dyplomowanego na nowych zasadach>>