Nie każdy nauczyciel początkujący po odbyciu przygotowania do zawodu będzie mógł otrzymać stopień nauczyciela mianowanego. Są 3 sytuacje, w których nauczyciel początkujący jest zobowiązany do odbycia dodatkowego przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie.
Nauczyciel początkujący, który odbył przygotowanie do zawodu nauczyciela oraz uzyskał pozytywną opinię o zajęciach w ostatnim roku tego okresu, składa do organu prowadzącego wniosek o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Pobierz wzór wniosku nauczyciela początkującego o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego.
Wiele wątpliwości budzi to, za jaki okres dokonać oceny pracy w ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciela. Czy tylko od dnia dokonania oceny pracy w drugim roku przygotowania do zawodu, czy za cały ten okres. Zobacz wyjaśnienia Eksperta Portalu Oświatowego.
Sprawdź, jaki jest skład komisji na lekcji pokazowej w ostatnim roku przygotowania do zawodu. Przekonaj się, czy mentor zawsze jest w składzie komisji na zajęciach otwartych nauczyciela.
Wraz z nowym awansem zawodowym nauczycieli wszedł przepis, który pozbawia nauczyciela zatrudnienia na czas nieokreślony, gdy nie uzyska on stopnia nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu. Co więcej, dopóki nauczyciel nie zdobędzie tego stopnia awansu zawodowego, nie będzie mógł być zatrudniony w placówce samorządowej na czas nieokreślony. Przekonaj się, kto i kiedy straci pracę za brak awansu na stopień nauczyciela mianowanego i czy to będzie równoznaczne z utratą prawa do wykonywania zawodu nauczyciela.
W roku szkolnym 2025/2026 awans zawodowy nauczycieli może przebiegać według różnych zasad – w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpoczął staż, przygotowanie do zawodu albo rozpoczął się okres pracy wymagany do dyplomowania. W praktyce funkcjonuje aż 5 ścieżek awansu zawodowego. Sprawdź, które przepisy Karty Nauczyciela i rozporządzeń należy stosować do nauczycieli kontraktowych, początkujących i mianowanych.
Nauczyciel początkujący, który rozpoczął przygotowanie do zawodu nauczyciela po 31 sierpnia 2025 r., podlega ocenie pracy w pierwszym roku przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie są skutki otrzymania negatywnej oceny pracy w tym przypadku.
Nie. Przepisy wprowadzające zmiany w awansie zawodowym w 2022 roku szczegółowo określiły zasady nadawania stopnia nauczyciela mianowanego nauczycielom, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego. Zasady te niestety powodują, że część nauczycieli kontraktowych nie może aktualnie ani realizować stażu według starych zasad, ani odbywać przygotowania do zawodu według nowej ścieżki awansu zawodowego. Próba ominięcia przepisów o awansie zawodowym może spowodować poważne konsekwencje dla nauczycieli. Sprawdź szczegóły.
Jednym z obowiązków dyrektora szkoły wobec nauczyciela, który rozpoczął przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r., jest dokonanie oceny jego pracy w drugim roku tego okresu. Ocena jest warunkiem dalszego zatrudniania nauczyciela początkującego w danej szkole oraz umożliwia zatrudnienie go na czas nieokreślony. Sprawdź, jakie są zasady dokonania oceny pracy nauczyciela w drugim roku przygotowania do zawodu.
Dyrektor szkoły dwukrotnie dokonuje oceny pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu. Pobierz wzór zawiadomienia nauczyciela o wszczęciu procedury oceny pracy na podstawie art. 6a ust. 1 da Karty Nauczyciela.
Pierwsza ocena pracy nauczyciela początkującego dokonywana jest albo w drugim albo już w pierwszym roku przygotowania do zawodu, w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpoczął awans na mianowanego. Gdy przygotowanie do zawodu rozpoczęło się po 31 sierpnia 2025 r., pierwszej oceny pracy należy dokonać: po zakończeniu 8. miesiąca przygotowania do zawodu i po zajęciach pokazowych. Sprawdź, jak zaplanować te działania krok po kroku.
Przerwanie biegu przygotowania do zawodu nauczyciela w czasie trwania zatrudnienia następuje, gdy wymiar etatu będzie niższy niż ½ lub nauczyciel jest długotrwale nieobecny w pracy. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły w przypadku przerwania biegu przygotowania do zawodu.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.