Obliczanie długości stażu po zwolnieniu i ponownym zatrudnieniu nauczyciela w szkole

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy miał zakończyć awans na nauczyciela mianowanego w październiku, jednak we wrześniu została zwolniony z pracy, po czy w czerwcu został ponownie przywrócony do pracy wyrokiem sądu. Dyrektor szkoły odmówił przedłużenia stażu nauczycielowi, bowiem do momentu przywrócenia nie był zatrudniony w szkole, więc nie realizował stażu, a także nie zaszły okoliczności uzasadniające przedłużenie stażu określone w art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela. Kuratorium Oświaty zakwestionowało decyzję dyrektora szkoły i powołano się na art. 51 Kodeksu pracy. Co w takiej sytuacji może zrobić dyrektor?