Pytanie: Nauczycielka choruje od 14 maja 2022 r. (ciąża – termin porodu październik 2022 r.) z przerwą od 8 sierpnia 2022 do 12 sierpnia 2022 r w czasie której zdała egzamin na wyższy stopień awansu zawodowego. Ponieważ do czasu porodu będzie przebywała na chorobowym, nie nastąpi podwyżka płacy zasadniczej od 1 września 2022 r. Natomiast co z dodatkiem za wysługę lat? Jeżeli stażowy wypłacany jest obok wynagrodzenia chorobowego, to czy jego wysokość powinna być zaktualizowana od 1 września 2022 r. zgodnie z uzyskanym stopniem awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, czy dopiero po powrocie z urlopu rodzicielskiego?
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie