W czasie nauki zdalnej można także naruszyć porządek pracy. Jakie konsekwencje może wówczas wyciągnąć dyrektor względem nauczyciela. Otóż może on wymierzyć mu karę porządkową. To jednak wymaga przeprowadzenia odpowiedniego postępowania, w szczególności wysłuchania nauczyciela.
Nauczyciel ponosi odpowiedzialność za jakość swojej pracy, jej dyscyplinę, mienie szkoły, ale też odpowiada za godność zawodu. Zwłaszcza o to ostatnie dość łatwo niestety podczas nauki zdalnej. Jak wówczas musi zareagować dyrektor? Gdzie zgłosić naruszenie? Które zdarzenia nie muszą być zgłaszane? Odpowiedzi w podcaście.
Zajęcia nauczania indywidualnego mogą być przydzielone zarówno w celu dopełnienia wymiaru zajęć nauczyciela, jak i jako godziny ponadwymiarowe. W wideoszkoleniu wyjaśniam, na jakich zasadach następuje ten przydział.
Pensum w ramach zajęć rewalidacyjnych i korekcyjno-kompensacyjnych budzi wątpliwości wielu praktyków. Przepisy nie dają bowiem wprost odpowiedzi na pytanie o to pensum. Co nie znaczy, że nie można jej wywnioskować z orzecznictwa sądowego.
We wrześniu 2020 r. wprowadzono przepisy pozwalające na organizację indywidualnego nauczania i indywidualnego rocznego przygotowania przedszkolnego w formie zdalnej.
Urlop zdrowotny pozwala na zaleczenie schorzeń, które powstały w związku z wykonywaniem zawodu nauczyciela. Z jednej strony nie każdy nauczyciel może z niego skorzystać, z drugiej zaś po spełnieniu przez nauczyciela określonych w ustawie warunków dyrektor musi go udzielić. Poznaj procedurę udzielania urlopu dla poratowania zdrowia oraz zobacz, jakie prawa i obowiązki przy udzielaniu tego urlopu ma zarówno nauczyciel, jak i dyrektor placówki
Postępująca pandemia i coraz większa liczba szkół, których stacjonarna działalność została zawieszona, wiążą się z koniecznością organizacji nauczania zdalnego. W tym pomóc może regulamin edukacji zdalnej.
Wytyczne Głównego Inspektora Sanitarnego przewidują możliwość wyłączenia z niektórych obowiązków służbowych pracowników 60+ i innych pracowników ze schorzeniami. Sprawdź, jak zrealizować ten wymóg.
Z uwagi na zagrożenie epidemiczne szkoła i placówka oświatowa może przejść na kształcenie zdalne. Przejście takie nie pozostaje bez wpływu na sprawy kadrowe w jednostce. Wskazujemy najważniejsze kwestie związane z kształceniem stacjonarnym i zdalnym.
W przypadku nauczyciela wykonującego pracę w więcej niż jednej szkole dopuszczalne są zarówno odrębne umowy o pracę, jak i uzupełnienie pensum nakładane przez organ prowadzący. Warto porównać te rozwiązania kadrowe.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty