Podstawa nagrody jubileuszowej – wynagrodzenie obniżone za strajk czy wynikającej z umowy

Patryk Kuzior

Patryk Kuzior

Data publikacji: 7 maja 2019 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Czy w podstawie nagrody jubileuszowej należy uwzględnić wynagrodzenie zasadnicze wypłacone w miesiącu nabycia do niej prawa (obniżone z uwagi na strajk) czy przysługujące zgodnie z umową o pracę? 

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel