Zmodyfikowane zasady sporu zbiorowego, w tym strajku przewiduje projekt ustawy o sporach zbiorowych. Ma ona wejść w życie w terminie miesiąca od ogłoszenia. Sprawdź, co zmieni się w zakresie strajku nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem i pracownikiem niepedagogicznym oznacza obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy. Wypełnienie tego dokumentu zawsze sprawia wiele problemów. Jak w świadectwie pracy wykazać udział w strajku z 2019 r? Czy należy wykazać okres pozostawania w gotowości do pracy w okresie pandemii? Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy wpisywać w poszczególnych przypadkach? Uniknij błędów i konieczności sporządzania sprostowania świadectwa pracy.
Obowiązek wydania świadectwa pracy na aktualnym wzorze
Zanim przystąpimy do wypełniania świadectwa pracy przypomnijmy, że od 29 czerwca 2019 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy, w którym nie ma już rubryki dotyczącej imion rodziców pracownika. Zmiana ta wynika ze zmian w Kodeksie pracy, które nie przewidują już pozyskiwania imion rodziców od kandydata do pracy i pracownika.
Z artykułu dowiesz m.in.:
Związek Nauczycielstwa Polskiego wzywa rząd i MEiN do podjęcia rozmów w sprawie podwyżek nauczycieli. Jednocześnie w razie odmowy nie wykluczono organizacji ogólnopolskiego protestu nauczycieli.
Związek Nauczycielstwa Polskiego ogłosił, że nauczyciele chcą kontynuować akcję protestacyjną w formie protestu włoskiego. Sprawdźmy, co to oznacza w praktyce i jak daleko mogą posunąć się strajkujący nauczyciele, by nie narazić się na odpowiedzialność dyscyplinarną.
Dyrektorzy i organy prowadzące mogą spodziewać się prób uzyskania przez rodziców uczniów odszkodowania za okres, w którym nie odbywały się zajęcia w szkołach z powodu strajku. Sprawdźmy, na ile roszczenia te znajdują oparcie w przepisach prawa.
Od 10 maja 2019 r. można będzie składać wnioski o przyznanie pomocy ze społecznego funduszu strajkowego „Wpieram Nauczycieli”. Do podziału jest 8 mln zł, co daje możliwość przyznania pomocy w wysokości 500 zł dla ok.16.000 nauczycieli.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.