Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownik obsługi w 2012 roku otrzymał nagrodę jubileuszowa po 25 latach pracy. Po wnikliwej analizie dokumentów i przebiegu zatrudniania danej osoby, udokumentowany staż pracy na chwilę obecną wynosi 32 lata. Opóźnienie wypłaty nagrody nie było winą pracownika. Czy w związku z tym w tej chwili należy wypłacić mu nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy, a za trzy lata po 35 latach pracy?
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: