
Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy wliczane są okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Zmiana ta istotnie wpływa na prawo do nagrody jubileuszowej nauczycieli i pracowników samorządowych. Powstaje jednak pytanie: co w sytuacji, gdy staż uprawniający do nagrody upłynął przed 2026 r.? Czy świadczenie przepada, podlega przedawnieniu, czy też należy je wypłacić według nowych zasad? To pytanie od początku roku zadają sobie dyrektorzy licznych szkół i placówek oświatowych. Nawiązując do stanowiska Regionalnej Izby Obrachunkowej w Łodzi, wyjaśniamy, jak stosować przepisy przejściowe.
Działalność gospodarcza i zlecenie wliczane do stażu pracy – od 1 stycznia 2026 r.
We wstępie przypomnijmy, że od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy wlicza się przede wszystkim
Do udokumentowania tych okresów w latach pracy wymagane jest zaświadczenie ZUS.
Poza tym w stażu pracy uwzględniane są okresy:
Co z nagrodą jubileuszową "sprzed 2026 r." – studium przypadku
Wyobraźmy sobie sytuację, w której pracownik udokumentował 10-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej lub umowy cywilnoprawnej, a w konsekwencji okres uprawniający go do więcej niż jednej nagrody jubileuszowej upłynął przed 2025 r. Takie przypadki wystąpiły w wielu szkołach. Czy nagroda przepada, czy też przysługuje według stanu na dzień 1 stycznia 2026 r.?
Z tematu tygodnia dowiesz się m.in.:
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń