nagroda jubileuszowa pracowników samorządowych

Wypłata nagrody jubileuszowej, gdy staż pracy uprawniający do niej upłynął u poprzedniego pracodawcy

Pytanie: Pracownik został zatrudniony od 1 lutego 2022 r. i według świadectw pracy przedstawionych przy zatrudnieniu, w dniu dzień 7 lutego 2023 r. powinien otrzymać nagrodę jubileuszową za 25 lat. W dniu 7 grudnia 2022 r. pracownik dostarczył dokumenty potwierdzające wyższy staż pracy (służba wojskowa). Na dzień 7 grudnia 2022 staż pracy to 26 lat 16 dni. Czy w takiej sytuacji należy wypłacić mu nagrodę, do której nabył prawo przed zatrudnieniem w naszej szkole?

Brak środków na wypłacenie nagrody jubileuszowej – czy można przesunąć wypłatę na kolejny rok

Pytanie: Pracownik udokumentował dodatkowy staż pracy, co uprawniło go do wypłaty nagrody kolejnego stopnia. Szkoła nie ma zabezpieczonych środków na ten cel. Czy można przenieść wypłatę nagrody jubileuszowej na kolejny rok kalendarzowy?

Udokumentowanie dodatkowego stażu pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie: Na jakich zasadach należy wypłacić nagrodę jubileuszową dla pracownika obsługi, który w trakcie zatrudnienia dostarczył dodatkowe dokumenty potwierdzające pracowniczy staż pracy? W dniu dzisiejszym pracownik po podsumowaniu okresów zatrudnienia ma 20 lat i 7 miesięcy stażu pracy, a jest naszym pracownikiem od 12 lat. 
Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej w dzień wolny od pracy

Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej w dzień wolny od pracy – kiedy należy ją wypłacić

Okres pracy uprawniający pracownika szkoły do nagrody jubileuszowej może upłynąć w dzień wolny od pracy np. w sobotę. Sprawdź, czy w takim przypadku nagrodę można wypłacić w piątek, czy dopiero w poniedziałek.  

Nagroda jubileuszowa – czy zawsze wypłacana w tym samym terminie przez wszystkich pracodawców

Pytanie: Od lutego zatrudniam pracownika na zastępstwo, który jest jednocześnie zatrudniony w innej placówce. W drugiej szkole otrzymał w maju nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy. Czy nasza placówka także powinna ją wypłacić?

Wliczenie stażu pracy sprzed urlopu bezpłatnego do wysługi lat

Pytanie: Nauczyciel będzie zatrudniony w wydziale edukacji, jednocześnie korzystając z urlopu bezpłatnego w szkole. Czy nowy pracodawca może wliczyć mu okres pracy sprzed urlopu bezpłatnego do stażu pracy uprawniającego do wysługi lat? 

Wypłata nagrody jubileuszowej w okresie oczekiwania na świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: Pracownik oczekuje na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody  tj. 15 listopada przebywa na usprawiedliwionej, niepłatnej nieobecności. Czy nagrodę należy wypłacić w tym dniu czy poczekać na decyzję z ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego? 

Praca u innego pracodawcy w czasie urlopu bezpłatnego a staż pracy

Pytanie: Pracownik przez 1,5 roku przebywał na urlopie bezpłatnym w naszej szkole. W tym czasie pracował na rzecz innej placówki. Czy do stażu pracy należy zaliczyć mu okres pracy u innego pracodawcy czy nie uwzględniać tego okresu z uwagi na korzystanie z urlopu bezpłatnego w naszej placówce? 

Prawo do nagrody jubileuszowej pracownika zatrudnionego w dwóch szkołach

Pytanie: Pracownik obsługi jest zatrudniony w szkole  i w przedszkolu w wymiarze 0,5 etatu w każdej placówce. Czy ma prawo do nagrody jubileuszowej u obu pracodawców? 
Przyjęcie na staż praktykanta

Archiwalny 30 szczególnych okresów wliczanych do stażu pracy

Długość stażu pracy ma wpływ na przyznanie i wysokość przede wszystkim dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej. Do tego stażu zaliczane są przede wszystkim zakończone okresy zatrudnienia, ale nie tylko. Istnieje wiele innych okresów, które mają wpływ na staż pracy. Dowiedz się, jakie okresy i pod jakimi warunkami należy uwzględnić w stażu pracy.

Nie tylko okresy zatrudnienia

Do stażu pracowniczego mogą być zaliczone inne okresy niż zatrudnienie. Jest to jednak możliwe tylko wtedy, gdy takie zaliczenie przewiduje odrębny przepis. Dotyczy to nauczycieli w kontekście:

  • dodatku za wysługę lat (§ 7 ust. 1 rozporządzenia MENiS z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy)
  • nagrody jubileuszowej (§ 1 ust. 1 rozporządzenia MENiS z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania)

Analogicznie dodatkowe okresy zostaną zaliczone do stażu pracownika niepedagogicznego w kontekście

  • dodatku za wieloletnią pracę,
  • nagrody jubileuszowej,
  • odprawy emerytalnej

(art. 38 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych).

Okresy pracy niebędące zatrudnienia, a wliczane do stażu pracy przedstawiamy w poniższej tabeli.

W artykule:

  • 30 okresów zaliczanych do stażu pracy,
  • podstawa prawna,
  • warunki zaliczenia,
  • wymagane dokumenty.

Naliczanie nagrody jubileuszowej dla pracownika obsługi

Pytanie: W lipcu pracownik obsługi nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. Wynagrodzenie zasadnicze w lipcu to 1 800, wysługa lat 360 zł, zaś premia w miesiącach: kwiecień - 150 zł, w maju - 100 zl, w czerwcu - 150 zł. Jaka będzie wysokość nagrody jubileuszowej?

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej przy udokumentowaniu dłuższego stażu

Pytanie: Nauczyciel w lutym 2014 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. W październiku 2015 r. dostarczył dokumenty zaliczające mu pracę na roli - 5 lat i 8 miesięcy. Czy należy mu wypłacić nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy? W chwili obecnej jego staż pracy wynosi 27 lat i 8 miesięcy.

Archiwalny Świadczenie przedemerytalne a fundusz socjalny i nagroda jubileuszowa

Pytanie: Z pracownikiem obsługi rozwiązano stosunek pracy. Zatrudnienie pracownika ustanie z końcem roku szkolnego. Następnego dnia pracownik przejdzie na świadczenie przedemerytalne. W z końcem kolejnego roku szkolnego pracownik uprawniony byłby do otrzymania gratyfikacji jubileuszowej. Czy w takim przypadku można z dniem rozwiązania stosunku pracy wypłacić temu pracownikowi wypłacić nagrodę jubileuszową? Czy można tego pracownika po rozwiązaniu stosunku pracy zaliczyć do grona emerytów tej placówki?

Archiwalny Termin wypłaty nagrody jubileuszowej pracownikowi samorządowemu

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej 14 marca 2015 r. (sobota). Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest w ostatnim dniu miesiąca. Kiedy należy wypłacić nagrodę?

Udokumentowanie okresu pobierania zasiłków dla bezrobotnych

Pytanie: Czy okres pobierania zasiłków dla bezrobotnych, który wlicza się ustalając prawo do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej może być udokumentowany decyzją z PUP czy tez pracownik powinien dostarczyć zaświadczenie z PUP?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka