Wypłacenie nagrody jubileuszowej w przypadku likwidacji miejsca pracy

Patryk Kuzior
Data publikacji: 20 września 2013 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownica obsługi otrzymała wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy. Stosunek pracy zostanie rozwiązany 31 grudnia 2013 r. Otrzyma z tego tytułu 3-miesięczną odprawę. Pracownica posiada wiek i uprawnienia emerytalne i od 1 stycznia 2014 r. przejdzie na emeryturę. Z tego tytułu otrzyma 6-miesięczną odprawę. Gdyby pracowała dalej, w kwietniu 2014 r. przysługiwała by jej nagroda jubileuszowa. Czy w związku z § 8 ust. 7 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych należy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql