Dokument archiwalny
Pytanie: Czy można zwolnić nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania w trybie art. 52 § 1 Kodeksu pracy w przypadku ciężkiego naruszenia obowiązków przez tego nauczyciela (stawienie się w pracy pod wpływem alkoholu)?
Pozostało jeszcze 93 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się: