Niekiedy publikacja posta, zdjęcia czy filmu w mediach społecznościowych przez nauczyciela może stanowić uchybienie godności zawodu. To zaś może prowadzić do pociągnięcia nauczyciela do odpowiedzialności dyscyplinarnej. Wszystko zależy tu jednak od okoliczności danego przypadku.
Nauczyciel może zostać ukarany dyscyplinarnie za naruszenie godności zawodu. Niestety pojęcie to nie zostało nigdzie zdefiniowane. Kiedy zatem nauczyciel ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za uchybienie godności zawodu? Czy dotyczy to także sfery prywatnej nauczyciela? Wyjaśnienie w artykule.
Nauczyciel, który zostanie ukarany dyscyplinarną karą zwolnienia z pracy, traci zatrudnienia a w jego aktach osobowych zamieszczane są dokumenty dotyczące jego ukarania. Czy nagana w świadectwie pracy zostanie już na zawsze? Nie. Jeżeli sąd uniewinni nauczyciela od zarzucanych mu czynów, konieczne jest dokonanie zmian zarówno w aktach osobowych nauczyciela, jak i świadectwie pracy. Sprawdź, co zrobić, aby kara nagany została usunięta z dokumentacji uniewinnionego nauczyciela.
Nauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6 Karty Nauczyciela (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela). Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli są:
(art. 76 ust. 1 Karty Nauczyciela).
Stosunek pracy nauczyciela wygasa w przypadku ukarania go jedną z trzech najsurowszych kar dyscyplinarnych (art. 26 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela).
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Kilka słów o odpowiedzialności dyscyplinarnej z perspektywy nauczyciela. Za przewinienie dyscyplinarne może zostać uznane bardzo wiele czynów, zarówno w sferze służbowej jak i poza nią. Do konsekwencji dyscyplinarnych może bowiem doprowadzić nie tylko naruszenie obowiązków służbowych ale też uchybienie godności zawodu nauczyciela. Prezentujemy przykładowe wskazówki, które zminimalizują ryzyko poniesienia takiej odpowiedzialności.
Nauczyciel powinien zwracać się do uczniów zgodnie z zasadami etyki zawodu nauczyciela. Niestosowne żarty, ośmieszanie uczniów, znieważanie czy pomawianie to uchybienie godności zawodu. Nauczyciel może w takiej sytuacji ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, a w niektórych przypadkach nawet odpowiedzialność karną.
Wiceminister edukacji zapowiedział ponowne utworzenie grupy roboczej, która zajmie się zmianami w Karcie Nauczyciela. Mają one dotyczyć statusu zawodowego pracowników oświaty. Zmiany obejmą w szczególności odpowiedzialność dyscyplinarną.
Katalog obowiązków nauczycieli został zredagowany dość ogólnikowo. Wbrew pozorom jednak ma on duże znaczenie praktyczne. Przesądza bowiem o tym, w jakim zakresie nauczyciel ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, porządkową lub za jakość pracy.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciele podlegają charakterystycznej dla tej grupy zawodowej odpowiedzialności dyscyplinarnej. Zdobądź najważniejsze informacje dotyczące tego rodzaju odpowiedzialności zawodowej.
Specyfika odpowiedzialności dyscyplinarnej wynika z tego, że rozstrzyga o niej nie dyrektor, lecz zewnętrzna komisja dyscyplinarna nauczycieli. Warto więc wiedzieć, na jakich zasadach ta komisja funkcjonuje.
Rzecznik dyscyplinarny to specyficzny podmiot. W etapie postępowania dyscyplinarnego pełni on rolę organu prowadzącego. Natomiast we właściwym postępowaniu dyscyplinarnym staje się jedną ze stron.
Pierwszym etapem ogólnie pojmowanej procedury dyscyplinarnej jest postępowanie wyjaśniające. Prowadzi je rzecznik dyscyplinarny. Sprawdź, jakie obowiązki w toku tego postępowania spoczywają na dyrektorze szkoły.
Od momentu wszczęcia postępowania przed komisją dyscyplinarną nauczyciel ma status obwinionego. Wiążą się z tym pewne uprawnienia – sprawdź, jakie.
Złożenie wniosku przez rzecznika dyscyplinarnego nie jest równoznaczne ze wszczęciem postępowania przez komisję. Może bowiem zostać tu wydane postanowienie odmowne. Sprawdź, jak wyglądają pierwsze kroki w postępowaniu przed komisją dyscyplinarną.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.