Nauczyciel kontraktowy zachowuje swój stopień awansu zawodowego, a jedynie do celów płacowych traktowany jest jak nauczyciel początkujący. Czy w umowie o pracę oraz np. w angażach i innych dokumentach należy nazywać ich nauczycielami kontraktowymi czy początkującymi. Jak powinna brzmieć informacja o tym, że nauczyciele kontraktowi do celów płacowych są traktowani jak nauczyciele początkujący?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jak zredagować informację o tym, że nauczyciel kontraktowy do celów płacowych traktowany jak nauczyciel początkujący?
Czy nauczyciel kontraktowy traci swój stopień awansu zawodowego?

Nauczyciele kontraktowi w związku z nowelizacją nie stracili uzyskanego stopnia awansu zawodowego. Jedynie do celów płacowych traktowani są jak nauczyciele początkujący. Przy czym „nauczyciel początkujący” nie jest stopniem awansu zawodowego.

Przykład informacji dla nauczyciela:

„Zgodnie z art. 18 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, od 1 września 2022 r. jest Pan/Pani traktowany/traktowana dla celów płacowych jako nauczyciel początkujący. Zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 416 ze zm.) od 1 września 2022 r. przysługuje Panu/Pani wynagrodzenie zasadnicze w wysokości…”.

Nauczyciele kontraktowi nie stracili stopnia awansu zawodowego

Warto zauważyć, że w pierwotnej treści projektu nowelizacji Karty Nauczyciela (projekt z kwietnia 2022) był zapis, zgodnie z którym „od dnia 1 września 2022 r. nauczyciel, który przed tym dniem uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego, jest traktowany jak nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego”. Zapis ten ostatecznie został wykreślony i nie występuje w uchwalonej ustawie z 5 sierpnia 2022 r.