Szkołą kieruje dyrektor, który nie zawsze jest nauczycielem. Sprawdź, kto uczestniczy w lekcji pokazowej i podpisuje dokumenty w awansie zawodowy nauczycieli, gdy szkołą kieruje dyrektor menedżer.

Nauczyciel kontraktowy rozpoczyna staż według starej ścieżki awansu zawodowego na swój wniosek. Jeżeli nauczyciel nie złoży wniosku o otwarcie stażu w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, nie może rozpocząć stażu w danym roku szkolnym. Do wniosku o otwarcie stażu powinien załączyć plan rozwoju zawodowego. Sprawdź, co zrobić, gdy tego nie zrobił.

Od 1 września 2022 r. nauczyciele szkół samorządowych, którzy w ciągu 6 lat nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego, stracą zatrudnienie na podstawie umowy na czas nieokreślony. Sprawdź, czy dotyczy to także nauczycieli kontraktowych.

Nauczyciele kontraktowi, którzy pracują w kilku szkołach w łącznym wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, mogą realizować staż na stopień nauczyciela mianowanego. Wymaga to jednak, by kurator oświaty wyznaczył dyrektora szkoły odpowiedzialnego za dokonywanie czynności związanych z awansem na stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, jak to wygląda w praktyce.

Zgodnie ze wzorem aktów nadania stopni awansu zawodowego, decyzja w tej sprawie powinna m.in. zawierać uzasadnienie. Sprawdź, czy nauczyciel, który otrzymał akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego bez uzasadnienia może ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego czy też jest to podstawa do odmowy nadania tego stopnia awansu zawodowego. 

Zmiana przepisów dotyczących awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego wydaje się być spójna i logiczna. Jest wyznaczony czas na uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego wg starej ścieżki, a po jego bezskutecznym upływie wejście na nową ścieżkę awansu. Część nauczycieli kontraktowych utknie w ten sposób w luce, w czasie której nie będą ani realizować stażu ani odbywać przygotowania do zawodu. Choć okres ten zostanie im potem wliczony do okresu przygotowania do zawodu i tak niektórzy znacznie stracą na tych zmianach. Przekonaj się, dlaczego.  

Nauczyciele kontraktowi, którzy odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., składają wniosek o wszczęcie postępowania w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. Jeśli uchybią temu terminowi, musza odbyć staż od nowa. Sprawdź, czy możliwe jest przywrócenie terminu na złożenie wniosku o awans na mianowanego.

Mimo wprowadzenia nowej ścieżki awansu zawodowego, część nauczycieli ubiega się o stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego jeszcze na zasadach obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Przepisy dotyczące dokonywania oceny dorobku zawodowego za okres stażu zostały jednak uchylone. Sprawdź, jaka jest podstawa prawna wydania oceny dorobku zawodowego dla nauczyciela w 2024 roku.

Nauczyciele kontraktowi, którzy rozpoczęli staż na stopień nauczyciela mianowanego w roku szkolnym 2021/2022 mieli zakończyć go w tym roku, lecz staż został skrócony i zakończył się już w 2023 r. Minął już zatem czas na realizację planu rozwoju zawodowego i złożenie sprawozdania. Sprawdź, co zrobić, gdy dyrektor szkoły przegapił skrócenie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciel był przekonany, że realizuje go dalej. Przekonaj się jak przedłużyć czas na realizację planu rozwoju zawodowego.