Świadectwo pracy nauczyciela zawiera m.in. tryb i podstawę prawną ustania zatrudnienia. Przepisy nie przewidują jednak wskazania przejścia na emeryturę jako odrębnego trybu rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź, jak powinien postąpić dyrektor szkoły w sytuacji, gdy ZUS żąda uzupełnienia świadectwa pracy nauczyciela o informację, że rozwiązanie umowy nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę nauczyciela.

W treści świadectwa pracy wpisywane jest zajęcie komornicze. Należy oznaczyć komornika, numer sprawy egzekucyjnej, wysokość potrąconych kwot. Przepisy nie regulują jednak sposobu umieszczania adnotacji w sytuacji większej liczby spraw egzekucyjnych. Sprawdź, jak je ująć w świadectwie pracy.

Pracownik szkoły może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Niewykluczone jest także skorygowanie świadectwa pracy z inicjatywy dyrektora. Sprawdź, jak w praktyce należy dokonać korekty świadectwa pracy pracownika szkoły.

Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Sprawdź, czy po zmianie pracodawcy, limit pracy zdalnej okazjonalnej liczy się na nowo, czy też przysługuje do wyczerpania 24 dni w roku kalendarzowym u wszystkich pracodawców.

Karta Nauczyciela w sposób odrębny reguluje zasady korzystania przez nauczycieli ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. To sprawia, że inna jest podstawa prawna udzielenia tego zwolnienia od pracy nauczycielom. Sprawdź, gdzie w świadectwie pracy nauczyciela zamieścić informację o wykorzystaniu urlopu z powodu działania siły wyżej.