Ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r., poz. 560)

Likwidacja szkoły a trzynastka dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych - kiedy wypłacić

Likwidacja szkoły a trzynastka to temat, który budzi wiele pytań wśród dyrektorów i osób zajmujących się płacami w oświacie. Ustalenie terminu wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. „trzynastki”) zależy od przyczyny ustania stosunku pracy oraz statusu pracownika w chwili zakończenia zatrudnienia.

W artykule wyjaśniamy m.in.:

kiedy wypłacić trzynastkę w przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku likwidacją szkoły, a także w przypadku braku takiego związku,
jak wygląda termin wypłaty świadczenia dla nauczycieli na umowach terminowych,
co z pracownikami przeniesionymi do innej placówki w związku z likwidacją poprzedniego pracodawcy,
czy można wypłacić trzynastkę wcześniej niż przewiduje ustawa.

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym 2025. Tekst jednolity

28 kwietnia 2025 r. ogłoszono tekst jednolity ustawy o trzynastkach w szkole. Zobacz aktualną ustawę o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym w oświacie.

Trzynastka dla nauczyciela zatrudnionego w trakcie roku szkolnego

Nie każdy nauczyciel musi przepracować min. 6 miesięcy, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne. Trzynastka, bez względu na okres zatrudnienia, przysługuje m.in. w przypadku zatrudnienia nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły. Sprawdź, co to oznacza w praktyce.

Z artykułu dowiesz się m.in. czy ma prawo do trzynastki nauczyciel:

zatrudniony 2 września 2024 r.;
zatrudniony zgodnie z koniecznością organizacji nauczania indywidualnego od 1 października,
który przebywał na urlopie bezpłatnym do 31 sierpnia, a od 1 września powrócił na stanowisko nauczyciela,
zatrudniony na okres od 1 września 2023 r. do 27 czerwca 2024 r.,
zatrudniony na zastępstwo od 1 września do 31 października 2024 r.

Kiedy trzynastka za podjęcie pracy z wyboru

Wybory samorządowe w 2024 roku spowodowały, że niektórzy nauczyciele przeszli do pracy w urzędach, by objąć funkcję z wyboru. Sprawdź, kiedy podjęcie zatrudnienia w związku z wyborem daje prawo do trzynastki w szkole.

Utrata prawa do trzynastki za nietrzeźwość w pracy

Stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości pozbawia prawa do trzynastki. Sprawdź, czy ilość alkoholu w wydychanym powietrzu ma w tym przypadku znaczenie.