Pracownik posiadający zajęcie komornicze może wystąpić o udzielenie pożyczki z ZFŚS. Niewykluczone, że taka pożyczka zostanie mu udzielona. Sprawdź, czy wypłacona pożyczka mieszkaniowa z ZFŚS podlega również zajęciu komorniczemu.

Szkoła mając obawę, że rodzice działają na szkodę dziecka, może wystąpić do sądu rodzinnego o ustalenie, czy nie jest zagrożone dobro dziecka. Taką przyczyną może być m.in. brak realizacji obowiązku szkolnego. Jednak należy pamiętać, że w przypadku obowiązku szkolnego powinno być to poprzedzone działaniami dyrektora szkoły, w ramach kontroli obowiązku szkolnego. Sprawdzamy, kiedy i kto powinien kierować sprawę do sądu rodzinnego.

Niezadowolenie z wysokości emerytury, zmiana planów życiowych a może chęć powrotu do pracy? Rozważasz wycofanie wniosku o emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne? Sprawdź, czy takie wycofanie jest możliwe.

Spór z pracownikiem szkoły w sądzie pracy może zostać rozwiązany już na etapie mediacji. Biorą to pod uwagę sądy, coraz częściej kierując sprawy do postępowania mediacyjnego. Szkoła, a w jej imieniu dyrektor, może więc występować w mediacji zarówno jako pozwany jak i powód. Sprawdź, jak przebiega mediacja sądowa i jak się do niej przygotować.

Do odzyskania nadpłaty wynagrodzenia czy też odszkodowania od pracownika dla szkoły nie zawsze wystarczy sam wyrok sądu. Czasami konieczne będzie skierowanie sprawy do komornika sądowego. Sprawdź jakie działania podjąć, aby wyegzekwować środki od pracownika szkoły.

Pracodawca w tym także oświatowy jest zobowiązany udzielić komornikowi sądowemu informacji dotyczących wynagrodzenia oraz danych adresowych pracownika, którego wynagrodzenie zostało zajęte. Jak ma się do tego RODO? Odpowiedź w artykule.

W związku z ustaniem zatrudnienia pracownika z zajęciem komorniczym na szkole spoczywają pewne obowiązki, przede wszystkim o charakterze informacyjnym. Sprawdź, jakie.