Odprawa emerytalna przy przejściu na emeryturę po umowie na czas określony
Dariusz Dwojewski
Data publikacji: 9 sierpnia 2012 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownik szkoły jest zatrudniony na czas określony do 31 września 2012 r. We wrześniu osiągnie też wiek emerytalny i zamierza przejść na emeryturę. Czy, aby otrzymać odprawę, umowa o pracę musi zostać rozwiązana na wniosek pracownika? Czy też w przypadku rozwiązania umowy na czas określony z upływem okresu, na jaki została zawarta można wypłacić odprawę emerytalną, gdy pracownik bezpośrednio po jej rozwiązaniu przejdzie na emeryturę?
Pozostało jeszcze 73 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.