Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027 r.
Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4950 zł brutto – wynika z propozycji przyjętej przez Radę Ministrów. Wzrośnie także minimalna stawka godzinowa, która ma wynosić 32,30 zł.
Rządowa propozycja: minimalne wynagrodzenie 4806 zł brutto
W czwartek Rada Ministrów zatwierdziła projekt, zgodnie z którym minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 r. miałoby wynosić 4950 zł brutto. To o 144 zł więcej niż w roku 2025. Zmiany mają wejść w życie od 1 stycznia 2027 r.
Wzrośnie także stawka godzinowa
Wzrost obejmie także minimalną stawkę godzinową, która wynosić ma 32,30 zł brutto. Ta podwyżka dotyczy umów cywilnoprawnych, w których obowiązuje wymóg stosowania minimalnej stawki godzinowej, m.in. umów zlecenia.
Wpływ podwyżki płacy minimalnej na wynagrodzenia w oświacie
Choć projektowane przepisy nie dotyczą bezpośrednio tabel wynagrodzeń nauczycieli i pracowników samorządowych, to minimalne wynagrodzenie za pracę pozostaje ważnym punktem odniesienia dla tej drugiej grupy. Aktualne najniższe minimalne wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych wynosi bowiem 4806 zł. Do VII kategorii zaszeregowania włącznie minimalna płaca zasadnicza jest niższa od proponowanej stawki minimalnej 4950 zł.
- Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (z 3 września 2026 r.)
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
