Karta Nauczyciela 2027: Zmiany dotyczące zatrudniania nauczycieli

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 11 września 2026 r.
Poleć znajomemu
Karta Nauczyciela 2027: Zmiany dotyczące zatrudniania nauczycieli

Projekt zmian w Karcie Nauczyciela w zakresie postępowania dyscyplinarnego przewiduje także wprowadzenie nowych przepisów dotyczących zatrudniania nauczycieli. Poznaj nowe obowiązki, które mają wejść w życie od 1 września 2027 r.

Nowy katalog kar dyscyplinarnych dla nauczycieli

Nowelizacja Karty Nauczyciel przewiduje, że od 1 września 2027 r.  karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli mają być:

  1. upomnienie
  2. nagana,
  3. zwolnienie z pracy
  4. zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie od 6 miesięcy do 3 lat od ukarania (wymierzana w pełnych miesiącach i latach);
  5. wydalenie z zawodu nauczyciela.

Dodanie najłagodniejszego wymiaru kary w postaci upomnienia, jak i uelastycznienie okresu, przez jaki nauczyciel nie będzie mógł wykonywać zawodu, pozwolą na lepsze dostosowanie kary do rodzaju i wagi czynu, stopnia zawinienia, skutków naruszenia, postawy nauczyciela po zdarzeniu oraz innych okoliczności mających znaczenie dla jej wymiaru.

Zmiany w postępowaniu dyscyplinarnym nauczycieli a zmiany w zatrudnianiu nauczycieli

Nowelizacja Karty Nauczyciela w zakresie katalogu kar dyscyplinarnych rodzi konieczność dostosowania zasad zatrudniania nauczycieli do nowych regulacji. W ślad za zmodyfikowaniem okresu przez jaki ukarany nauczyciel nie może wykonywać zawodu, zmieni się jedno z wymagań, które musi spełnić każdy nauczyciel, aby móc pracować w szkole. Planowo od 1 września 2027 r. nauczyciel będzie mógł podjąć pracę w szkole o ile:

  • nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 4 (wydalenie z zawodu nauczyciela),
    albo
  •  upłynął okres, na który orzeczono zakaz przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela – w przypadku gdy był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3 (zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie od 6 miesięcy do 3 lat od ukarania).

Oświadczenie o nietoczącym się postępowaniu karnym pod rygorem odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania

Już teraz, aby podjąć pracę w szkole, nie może toczyć się przeciwko nauczycielowi postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne. Fakt ten nauczyciel dokumentuje oświadczeniem.

Od 1 września 2027 r. wymóg ten nie zostanie zmieniony, ale nauczyciel ma składać takie oświadczenie pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. Składający oświadczenie będzie zobowiązany do zawarcia w nim klauzuli o następującej treści: ,,Jestem świadomy(a) odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.”;

Powyższe zmiany są na etapie projektu ustawy, a zatem zarówno ich zakres, jak i termin wejścia w życie mogą jeszcze ulec zmianie.
Źródło:
  • Projekt ustawy o zmianie ustawy Karta Nauczyciela (projekt z 3 września 2026 r.).
Anna Trochimiuk

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql