
30 września 2024 r. kończy się ważność orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, których okres obowiązywania został wydłużony z uwagi na epidemię koronawirusa. Aby zagwarantować zachowanie statusu niepełnosprawnego pracownika, proponuje się wprowadzić przepis wydłużające ważność orzeczeń o stopniu niepełnosprawności do dnia wydania nowego orzeczenia, nie dłużej jednak niż do 31 marca 2025 r.
Jak czytamy w uzasadnieniu projektu nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, dalej jako „ustawa o rehabilitacji”: „Zgodnie z ustawą o szczególnych rozwiązaniach służących zachowaniu ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczeń o stopniu niepełnosprawności - orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane na czas określony, na podstawie ustawy o rehabilitacji, które zachowało ważność na podstawie art. 23 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 852 i 1429) w brzmieniu dotychczasowym, albo którego okres ważności upłynął po dniu 5 sierpnia 2023 r. i przed dniem 30 września 2024 r., zachowuje ważność do dnia 30 września 2024 r., jednak nie dłużej niż do dnia, w którym nowe orzeczenie o niepełnosprawności albo nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, stanie się ostateczne.”
Jak wynika z danych Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności, szacowana liczba, osób, których ważność orzeczeń o niepełnosprawności upływa z końcem września to prawie 400.000. Aby uniknąć negatywnych skutków masowego składania wniosków o nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności pod koniec terminu, proponuje się zmianę ustawy o rehabilitacji, która pozwoli uniknąć utraty uprawnień z tytułu niepełnosprawności z dnia na dzień. Zmiana ma polegać m.in. na tym, że:
Powyższe regulacje mają mieć zastosowanie także do spraw wszczętych a niezakończonych do dnia wejścia w życie nowych przepisów, które mają obowiązywać już z dniem następującym po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń