niepełnosprawny pracownik szkoły

Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych pracowników szkoły – jak go udzielać i rozliczać

Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych pracowników szkoły – jak go udzielać i rozliczać

Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych pracowników szkoły nie przysługuje jednak od razu. Poznaj zasady nabywania prawa oraz ustalania wymiaru dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności.

Z artykułu dowiesz się:

  • którzy pracownicy szkoły nie mają prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego mimo posiadania statusu osoby niepełnosprawnej;
  • kiedy i w jakim wymiarze pracownik szkoły nabywa prawo do pierwszego urlopu dla niepełnosprawnych;
  • jak ustalić wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnego pracownika szkoły w przypadku zatrudnienia na część etatu;
  • czy utrata stopnia niepełnosprawności w trakcie roku kalendarzowego powoduje ograniczenie prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql