12 stycznia 2024 r. ogłoszono tekst jednolity ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zobacz aktualne przepisy dotyczące uprawnień niepełnosprawnego pracownika szkoły.
Nauczyciel, który przedstawi orzeczenie o niepełnosprawności, ma obniżaną tygodniową normę i wymiar czasu pracy. Do tego wprowadza mu się 7-godzinną dobową normę czasu pracy (a zarazem wymiar czasu pracy). Oznacza to konieczność aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia. Sprawdź, jak to zrobić.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje wyłącznie za okres efektywnie przepracowany. Do podstawy trzynastki nauczyciela nie wlicza się zatem wynagrodzenia okresy nieświadczenia pracy takie jak dni opieki nad dzieckiem czy urlop dla poratowania zdrowia. Sprawdź, czy zatem wynagrodzenie nauczyciela za godziny zniżki pensum z tytułu niepełnosprawności należy wliczyć do podstawy trzynastki czy wykluczyć z jej podstawy.
Okres pandemii wiąże się z wydłużeniem wielu terminów mających znaczenie prawne. Nie inaczej jest w przypadku orzeczeń o niepełnosprawności. Sprawdź, jak długo niepełnosprawni pracownicy szkoły mogą korzystać ze swoich uprawnień.
Nauczyciel, który przedstawi orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, korzysta z obniżki wymiaru zajęć. Sprawdź, jak ustalić taką obniżkę w przypadku nauczyciela mającego pensum łączone.
Pracownicy szkoły ze stwierdzoną niepełnosprawnością mają prawo m.in. do obniżonej normy czasu pracy, dodatkowego urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia od pracy na czas wykonywania badań specjalistycznych. Sprawdź, z uprawnień mogą skorzystać nauczyciele oraz inni pracownicy szkoły w zależności od stopnia niepełnosprawności. Dowiedz się także, na jakich zasadach w okresie stanu zagrożenia epidemicznego przedłużeniu ulega ważność orzeczenia o stopniu niepełnosprawności pracownika.
Poznaj uprawnienia niepełnosprawnych pracowników szkoły oraz znajdź odpowiedź na 11 pytań z nimi związanych tj.:
Nauczyciel z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności może skorzystać z obniżki pensum. Sprawdzamy, czy takie samo uprawnienie przysługuje osobie bez kwalifikacji nauczyciela, zatrudnionej do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego.
Nowe regulacje dotyczące zasad obniżania czasu pracy nauczycieli niepełnosprawnych wzbudzają wiele wątpliwości, szczególnie gdy zniżka ta ma mieć zastosowanie do nauczycieli, którzy mają prawo do obniżonego pensum w związku z pełnieniem funkcji kierowniczej. Przekonajmy się, która zniżka ma pierwszeństwo i jak ustalić wymiar pensum niepełnosprawnego dyrektora.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.