Wielu nauczycieli z niepokojem oczekuje wejścia w życie przepisów zmieniających zasady uzyskiwania kolejnych stopni awansu zawodowego. Nauczycieli kontraktowych, którzy nie kontynuują ścieżki awansu i nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego, będą traktowani jak nauczyciele dopiero rozpoczynający pracę w szkole. Na ten problem zwrócono uwagę w interpelacji do Ministra Edukacji i Nauki. Sprawdź, jakiej odpowiedzi udzielił resort.
W czwartek 23 czerwca 2022 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy Karta Nauczyciela. Teraz ustawa trafi do Senatu. Większość zmian w pragmatyce zawodowej nauczycieli ma wejść w życie już 1 września 2022 r.
Zmiany w awansie zawodowym są coraz bardziej prawdopodobne. Na stronie internetowej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zamieszczono komunikat o przyjęciu przez Radę Ministrów projektu ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.
Zmiany w awansie zawodowym to nie wszystko. Ich konsekwencją jest także modyfikacja procedury oceny pracy. Właśnie o tej ocenie opowiem w dzisiejszym live.
W ostatnim czasie bardzo dużo się dzieje. Ukazał się bowiem projekt nowelizacji Karty Nauczyciela przewidujący m.in. duże zmiany w systemie awansu zawodowego.
Uproszczenie ścieżki awansu zawodowego nauczycieli, w tym ograniczenie liczby stopni awansu zawodowego do dwóch oraz rezygnacja z konieczności odbycia stażu, sporządzenia i zrealizowania planu rozwoju zawodowego i dokonywania oceny dorobku zawodowego proponuje Ministerstwo Edukacji i Nauki w założeniach do zmian w Karcie Nauczyciela w 2022 roku. Projekt przewiduje szczególne przepisy dotyczące m.in. awansu zawodowego dla nauczycieli kontraktowych. Poza zmianami w awansie zawodowym nauczycieli, nowe regulacje mają wprowadzić obowiązek regularnego prowadzenia konsultacji dla uczniów i ich rodziców. Dodatkowo ocena pracy nauczycieli ma znów opierać się na kryteriach ustalonych w rozporządzeniu, a także być w pierwszych latach pracy nauczycieli obligatoryjna.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.