Przedawnienie odpowiedzialności dyscyplinarnej to bardzo ważna kwestia. Jeżeli bowiem do niego dojdzie, to nauczyciel nie poniesie kary, nawet jeżeli jego wina jest ewidentna. Sprawdź, na czym polega przedawnienie odpowiedzialności dyscyplinarnej i kiedy do niego dojdzie.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Czasami nawet zakończone postępowanie dyscyplinarne może być ponownie uruchomione. Sprawdź, w jakich przypadkach może dojść do jego wznowienia.
Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej I instancji można odwołać się do komisji działającej przy MEiN. Z kolei to orzeczenie może być zaskarżone do sądu, mimo że jest prawomocne.
Po zakończeniu rozprawy dyscyplinarnej komisja musi wydać orzeczenie. Jakie konkretnie? Od czego zależy dany rodzaj orzeczenia? Jak wygląda jego ogłoszenie? Odpowiedzi znajdziesz w artykule.
Na postępowanie dyscyplinarne warto spojrzeć także w aspekcie finansowym. Warto wiedzieć, czy generuje ono jakiekolwiek koszty. A może przeciwnie – czy pewne wydatki można sobie z tego tytułu zrekompensować.
Gdy jeśli wszystkie możliwe środki ochrony zawiodły i nauczyciel został prawomocnie i ostatecznie ukarany, nie pozostaje nic innego, jak czekać na zatarcie kary. Nie uratuje ona przed bieżącymi konsekwencjami ukarania, ale co do zasady pozwoli „oczyścić papiery”. Sprawdź na czym polega i jakie skutki wywołuje zatarcie kary dyscyplinarnej.
Poza zawiadomieniem rzecznika dyscyplinarnego dyrektor może rozważyć zawieszenie nauczyciela, którego dotyczy sprawa dyscyplinarna, w obowiązkach służbowych. Nie zawsze jednak takie zawieszenie będzie uzasadnione. Z drugiej strony czasami może być ono niezbędne.
Centralny Rejestr Orzeczeń Dyscyplinarnych pozwala sprawdzić, czy nauczyciel był ukarany karą, która wyklucza zatrudnienie pedagogiczne. Weryfikacja w tym rejestrze jest więc niezwykle ważnym obowiązkiem dyrektora.
Obchodzony 14 października Dzień Nauczyciela oznacza zwolnienie z zajęć. Nie jest jednak dniem wolnym od pracy.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.: jak kwalifikować Dzień Edukacji Narodowej w aspekcie czasu pracy nauczyciela.
Charakterystycznym i unikalnym przywilejem nauczyciela jest możliwość korzystania z pomocy zdrowotnej finansowanej przez organ prowadzący. Nie każdy jednak wie, jak to rozwiązanie funkcjonuje. Sprawdź, jak działa pomoc zdrowotna dla nauczycieli.
Urlop zdrowotny jest bardzo popularnym świadczeniem wśród nauczycieli – pozwala bowiem na podreperowanie zdrowia z zachowaniem większej części pensji. Sprawdź, według jakich zasad udzielić urlop zdrowotny.
Nauczycielom przysługują środki finansowe na doskonalenie zawodowe. Kiedy takie dofinansowanie może być przyznane? Na jakich zasadach? Wyjaśnienie znajdziesz w artykule. Dowiesz się także, jak organizować szkolenia branżowe w szkołach i placówkach prowadzących kształcenie zawodowe.
Nauczyciele tak jak inni pracownicy oświaty mogą korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Oprócz tego przysługuje im jednak świadczenie urlopowe. Poza tym zasady naliczania odpisów na ZFŚS są inne niż w przypadku pozostałych grup zawodowych. Więcej na ten temat w artykule.
Na mocy ustawy o finansowaniu zadań oświatowych ustawodawca zdecydował się odebrać nauczycielom swoiste przywileje i uchylił przepisy przewidujące dla nauczycieli zatrudnionych na terenie wiejskim i w małych miasteczkach prawo do lokalu mieszkalnego, osobistego użytkowania działki gruntu oraz dodatku mieszkaniowego przy zachowaniu praw już nabytych. Pozostawił jednocześnie prawo do dodatku wiejskiego. Sprawdź warunki jego przyznawania i wypłaty.
Nauczyciele od lat mogli korzystać ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem. Jednak od stosunkowo niedawna przyjęto dla nich odrębne rozwiązania. Sprawdź, na jakich zasadach udzielić nauczycielowi tego zwolnienia.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.