Rzecznik Praw Obywatelskich podaje w wątpliwość, czy zasady obsadzania stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych urzędniczych są zgodne z Konstytucją, w zakresie w jakim umożliwiają zatrudnienie pracownika bez przeprowadzenia postępowania konkursowego.
Gmina tworzy żłobki i kluby dziecięce w formie gminnych jednostek budżetowych. Pracownicy zatrudnieni w żłobkach mają więc status pracowników samorządowych. Zasady nabory pracowników żłobków różnią się w zależności od rodzaju stanowiska. Sprawdź, kiedy należy przeprowadzić konkurs na stanowisko pracownika żłobka.
Aktualne przepisy ustawy o pracownikach samorządowych nie ograniczają możliwości awansowania pracowników tylko wewnątrz danej kategorii stanowisk. Dotychczas przeważała interpretacja, że możliwe jest zatem awansowanie np. pracownika administracji i obsługi na stanowisko urzędnicze. Zdaniem Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji, w drodze awansu wewnętrznego nie można objąć stanowiska z innej kategorii.
Sprawdź, jak krok po kroku przeprowadzić nabór na stanowisko urzędnicze w szkole. Pamiętaj, że nabór na stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny - informacja o naborze musi być upowszechniona.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 