nagroda jubileuszowa 2026

Prawo do uprawnień pracowniczych, w tym do nagrody jubileuszowej, ustala pracodawca na podstawie konkretnego stanu faktycznego oraz obowiązujących przepisów. Jak wyjaśniła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu do niej prawa. Stanowisko MRPiPS ma znaczenie m.in. dla nauczycieli pracowników samorządowych, których staż pracy może zostać przeliczony na podstawie nowych regulacji. Interpretacja jest zgodna z dotychczasowymi stanowiskami organów.

Czy nagroda jubileuszowa sprzed 2026 r. przepada, jeśli po doliczeniu działalności gospodarczej lub zlecenia do stażu pracy okaże się, że uprawnienie powstałoby wcześniej? MRPiPS potwierdza, że prawo do świadczenia powstaje 1 stycznia 2026 r., a w określonych przypadkach pracownik może otrzymać także kolejną nagrodę jako wyrównanie. Resort odnosi się również do problemu zasiłków w czasie działalności gospodarczej i zlecenia, a także zaliczania do stażu okresów nakładających się. Wyjaśnienia MRPiPS przedstawione zostały w odpowiedzi na zapytanie Ogólnopolskiego Międzybranżowego Związku Zawodowego Razem.

Czy po doliczeniu do stażu pracy zlecenia lub działalności gospodarczej należy się nagroda jubileuszowa, jeżeli staż uprawniający do tej nagrody upłynął przed 2026 r.? To pytanie od kilku tygodni zadaje sobie całe środowisko oświaty. Po długim oczekiwaniu w sprawie wypowiedziało się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Swoje stanowisko przedstawiła też Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi. Sprawdź, jakie jest stanowisko organów na temat nagrody jubileuszowej 2026 w kontekście zlecenia i działalności gospodarczej w stażu pracy.

Czy po doliczeniu zlecenia lub działalności do stażu należy się nagroda jubileuszowa sprzed 2026? Długo wyczekiwanej odpowiedzi na to pytanie udzielił MRPiPS. Już dziś kilka słów na temat wyjaśnień ministerstwa.