nauczyciel w stanie nieczynnym

W ciągu 30 dni od otrzymania wypowiedzenia stosunku pracy, nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze godzin może złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Decydując się na przejście w stan nieczynny, nauczyciel traci prawo do odprawy, lecz przez sześć miesięcy pozostaje pracownikiem szkoły. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec nauczycieli przeniesionych w stan nieczynny.

Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, którzy otrzymali wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych mają 30 dni na podjęcie decyzji o przejściu w stan nieczynny. Dowiedz się, czy przechodząc w stan nieczynny można zakwestionować przed sądem pracy decyzję dyrektora szkoły o wytypowaniu do zwolnienia oraz jakie są możliwości podjęcia dodatkowego zatrudnienia w stanie nieczynnym. Sprawdź, czy warto przejść w stan nieczynny.

Jeżeli powstanie możliwość dalszego zatrudniania nauczyciela w stanie nieczynnym na dotychczasowych warunkach, dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócić go do pracy. Nauczyciel musi zgodzić się na powrót do pracy, w przeciwnym razie jego stosunek pracy wygaśnie z dniem odmowy. Pobierz wzór pisma informującego nauczyciela w stanie nieczynnym o przywróceniu go do pracy.

O tym, czy nauczyciel przebywający w stanie nieczynnym zostanie przywrócony do pracy, decyduje obiektywna możliwość zagwarantowania mu pełnego etatu, a nie sam fakt, że inny nauczyciel odszedł z pracy.