negatywna ocena pracy nauczyciela

Ochrona związkowa nie zawsze blokuje rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela. W przypadku ustalenia negatywnej oceny pracy nauczyciela dyrektor szkoły nie działa uznaniowo, lecz wykonuje obowiązek wynikający z Karty Nauczyciela. To oznacza, że pojawiają się istotne pytania praktyczne: czy trzeba zawiadomić organizację związkową, czy konieczna jest jej zgoda i jak w takiej sytuacji należy stosować przepisy o ochronie związkowej.

Negatywna ocena pracy nauczyciela skutkuje rozwiązaniem jego stosunku pracy. W przypadku nauczycieli początkujących, negatywna ocena pracy uniemożliwia także kontynuację ścieżki awansu zawodowego w danej szkole. Sprawdź, jak wygląda ocena pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach i co zrobić, gdy w jednej z nich otrzyma negatywną ocenę pracy.