niekaralność nauczyciela

Dokumenty niezbędne do zatrudnienia nauczyciela i pracownika z art. 15 Prawa oświatowego

Podjęcie pracy w szkole wymaga spełnienia szeregu szczególnych warunków, które zostały określone w Karcie Nauczyciela, ustawie Prawo oświatowe oraz tzw. ustawie Kamilka. Podpowiadamy, jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia nauczyciela oraz osoby do prowadzenia zajęć, która nie jest nauczycielem tj. pracownika z art. 15 Prawa oświatowego. Sprawdź, jakich dokumentów można wymagać od kandydata do pracy w szkole, a jakie dane dyrektor szkoły musi pozyskać sam przed nawiązaniem stosunku pracy z daną osobą.

96404034e3fa49be5d25e9297cdb751786637ea7-xlarge

Weryfikacja niekaralności nauczycieli i innych osób w związku z ochroną małoletnich – 9 pytań i odpowiedzi

Ustawa Kamilka z dniem 15 lutego 2024 r. wprowadziła poszerzony obowiązek weryfikacji niekaralności osób, które mają pracować z małoletnimi. Polega on na sprawdzeniu takich osób w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnych i żądaniu przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Obowiązek taki spoczywa w szczególności na dyrektorach szkół i placówek oświatowych. Niestety nowe przepisy rodzą wiele wątpliwości interpretacyjnych dotyczące m.in. tego, kogo poddać weryfikacji niekaralności. W artykule zebraliśmy odpowiedzi na najczęstsze pytania Czytelników Portalu Oświatowego dotyczące weryfikacji niekaralności nauczycieli i innych osób w związku z ochroną małoletnich.

21 sierpnia 2024 r.
Zatrudnianie nauczycieli

Zaświadczenie o niekaralności przy przekształceniu stosunku pracy w mianowanie

Przekształcenie umowy w mianowanie a zaświadczenie o niekaralności

Nauczyciele zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, którzy uzyskali stopień nauczyciela mianowanego w sierpniu, od 1 września będą zatrudnieni na podstawie mianowania. Sprawdź, czy przekształcenie umowy w mianowanie wymaga przedłożenia nowej informacji z KRK.

Portal Oświatowy na żywo – nowe zasady weryfikacji niekaralności nauczycieli i nie tylko

Od 15 lutego 2024 r. obowiązywać będą nowe zasady weryfikacji niekaralności osób pracujących z małoletnimi. Dotyczy to nauczycieli, ale nie tylko. Dowiedz się, co to oznacza dla szkół.

Michał Kowalski
12 lutego 2024 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Od kogo dyrektor szkoły powinien wymagać zaświadczenia o niekaralności

Od 15 lutego 2024 r. rozszerza się krąg osób, których dyrektor szkoły i przedszkola musi zweryfikować pod kątem niekaralności oraz figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Sprawdź, od których osób zatrudnianych w szkole oraz dopuszczanych do kontaktu z dziećmi należy wymagać spełniania warunku niekaralności.

Archiwalny Zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela – nowe zasady

Przed zatrudnieniem nauczyciela konieczna jest weryfikacja jego niekaralności. W tym celu dyrektor żąda od kandydata do zatrudnienia zaświadczenie o niekaralności. Od 15 lutego 2024 r. zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela będzie obejmowało szerszy zakres przestępstw niż do tej pory. Zostaną także wprowadzone zasady weryfikacji niekaralności nauczycieli cudzoziemców. Sprawdź, jak będzie wyglądało zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela po zmianach.