ocena pracy dyrektora szkoły

Dyrektor szkoły będący nauczycielem podlega ocenie pracy dokonywanej przez organ nadzoru pedagogicznego w porozumieniu z organem prowadzącym. Sprawdź, jakie aspekty pracy dyrektora placówki oświatowej brane są pod uwagę przy dokonywaniu oceny jego pracy, jakie uprawnienia w procedurze oceny pracy ma oceniany dyrektor, a także jakie korzyści płyną z co najmniej bardzo dobrej oceny pracy oraz jakie skutki pociąga negatywna ocena pracy dyrektora szkoły. 

W trakcie dokonywania oceny pracy dyrektora szkoły (placówki) nauczyciel jest zazwyczaj zobowiązany do dokonania samooceny swojej pracy. Większość organów nadzoru pedagogicznego udostępnia opracowany przez siebie wzór arkusza samooceny dyrektora placówki, jednakże każdy ze wzorów odnosi się do tych samych aspektów pracy dyrektora, jako kierownika zakładu pracy oraz nauczyciela. Zobacz przykład wypełnionego arkusza samooceny dyrektora szkoły i sprawdź, jak odnieść się do poszczególnych kryteriów oceny pracy dyrektora.

Dyrektor szkoły (placówki) będący nauczycielem podlega ocenie pracy na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela. O dokonanie jego oceny pracy może zawnioskować do właściwego organu nadzoru pedagogicznego. Pobierz wzór wniosku o dokonanie oceny pracy dyrektora szkoły (placówki).