W przypadku oceny pracy dyrektora dokonywanej nie na jego wniosek dyrektor wskazuje jedno dodatkowe kryterium oceny w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania zawiadomienia. Pobierz wzór informacji o wskazaniu takiego kryterium. Uwaga! Takiego wskazania nie dokonuje dyrektor, który jest całkowicie zwolniony z obowiązku prowadzenia zajęć.
Nauczyciele zatrudnieni we wszystkich typach szkół i placówek oświatowych bez względu na wymiar zatrudnienia, podlegają ocenie pracy. Praktyczny komentarz do art. 6a Karty Nauczyciela, omawia aktualne zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz dyrektorów szkół.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Procedura oceny pracy dyrektora szkoły obejmuje m.in. obowiązek zasięgnięcia opinii zakładowych organizacji związkowych działających w tej szkole. Pobierz wzór opinii związków zawodowych o pracy dyrektora szkoły.
Dyrektor szkoły będący nauczycielem podlega ocenie pracy dokonywanej przez organ nadzoru pedagogicznego w porozumieniu z organem prowadzącym. Sprawdź, jakie aspekty pracy dyrektora placówki oświatowej brane są pod uwagę przy dokonywaniu oceny jego pracy, jakie uprawnienia w procedurze oceny pracy ma oceniany dyrektor, a także jakie korzyści płyną z co najmniej bardzo dobrej oceny pracy oraz jakie skutki pociąga negatywna ocena pracy dyrektora szkoły.
Dyrektor szkoły (placówki) będący nauczycielem podlega ocenie pracy na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela. O dokonanie jego oceny pracy może zawnioskować do właściwego organu nadzoru pedagogicznego. Pobierz wzór wniosku o dokonanie oceny pracy dyrektora szkoły (placówki).
W trakcie dokonywania oceny pracy dyrektora szkoły (placówki) nauczyciel jest zazwyczaj zobowiązany do dokonania samooceny swojej pracy. Większość organów nadzoru pedagogicznego udostępnia opracowany przez siebie wzór arkusza samooceny dyrektora placówki, jednakże każdy ze wzorów odnosi się do tych samych aspektów pracy dyrektora, jako kierownika zakładu pracy oraz nauczyciela. Zobacz przykład wypełnionego arkusza samooceny dyrektora szkoły i sprawdź, jak odnieść się do poszczególnych kryteriów oceny pracy dyrektora.
Resort edukacji planuje dostosować przepisy dotyczące wymagań wobec osób kandydujących na stanowisko dyrektora placówki oświatowej do nowej skali oceny pracy nauczycieli.
Dyrektor potrzebuje oceny pracy m.in. do objęcia funkcji kierowniczej na kolejną kadencję, ale nie tylko. Tymczasem procedura oceny pracy również uległa zmianom w 2022 r. Sprawdź, jak przedstawia się ocena pracy dyrektora na nowych zasadach.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.