ocena pracy dyrektora szkoły

Pytanie: Dyrektor szkoły odchodzi z pracy za porozumieniem stron. Ma stopień nauczyciela mianowanego. Czy należy wydać ocenę pracy w związku z ustaniem zatrudnienia i kto powinien ocenić pracę dyrektora?

Wzór wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora szkoły

Dyrektor szkoły może odwołać się w ciągu 14 dni od otrzymanej oceny swojej pracy. W tym celu składa wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy. Pobierz wzór dokumentu.

24 października 2025 r.
Ocena pracy nauczycieli

Przedłużenie kadencji dyrektora szkoły – co z oceną pracy

Od 1 września 2025 r. organ prowadzący może – na podstawie art. 63 ust. 21a Prawa oświatowego – przedłużyć powierzenie funkcji dyrektora bez przeprowadzania konkursu. Wymaga to zasięgnięcia wymaganych prawem opinii. Czy do przedłużenia kadencji dyrektora wymagana jest aktualna ocena pracy? Odpowiedź na to pytanie niestety nie jest oczywista.

Ocena pracy dyrektora szkoły do awansu na dyplomowanego od 1 września 2025 r.

Dyrektorzy szkół, którzy rozpoczęli lub zakończyli pełnić tę funkcję w okresie ostatnich 3 lat nie mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. To zmieniło się od 1 września 2025 r. Sprawdź szczegóły.

Art. 6a Karty Nauczyciela [Ocena pracy nauczycieli] Praktyczny komentarz

Nauczyciele zatrudnieni we wszystkich typach szkół i placówek oświatowych, bez względu na wymiar zatrudnienia, podlegają ocenie pracy. Od 1 września 2022 r. dyrektor szkoły ma obowiązek, w określonych sytuacjach, dokonywania oceny pracy nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu oraz nauczycieli mianowanych. Nauczyciele mianowani zaś, aby ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego, muszą uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy za okres ostatnich 3 lat pracy. Praktyczny komentarz do art. 6a Karty Nauczyciela, omawia aktualne, uwzględniające liczne zmiany zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz dyrektorów szkół.

1 września 2025 r.
Rozdział 2. Obowiązki nauczycieli

Wniosek dyrektor szkoły o ponowne ustalenie oceny pracy – czy można złożyć w czasie choroby

Nauczyciel ma prawo odwołać się od dokonanej oceny pracy w ciągu 14 dni od dnia jej otrzymania. Taki sam termin ma oceniony dyrektor szkoły na złożenie wniosku o ponowne ustalenie oceny jego pracy. Czas na złożenie wniosku lub odwołania biegnie także w czasie nieobecności nauczyciela w pracy. Sprawdź, czy oceniony dyrektor szkoły mogą zakwestionować ocenę pracy, przebywając na zwolnieniu lekarskim.

Archiwalny Informacja o dodatkowym kryterium oceny pracy (ocena pracy dyrektora)

W przypadku oceny pracy dyrektora dokonywanej nie na jego wniosek dyrektor wskazuje jedno dodatkowe kryterium oceny w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania zawiadomienia. Pobierz wzór informacji o wskazaniu takiego kryterium. Uwaga! Takiego wskazania nie dokonuje dyrektor, który jest całkowicie zwolniony z obowiązku prowadzenia zajęć.

4 października 2022 r.
Ocena pracy nauczycieli

Wypełniony arkusz samooceny dyrektora szkoły (placówki) - przykład

W trakcie dokonywania oceny pracy dyrektora szkoły (placówki) nauczyciel jest zazwyczaj zobowiązany do dokonania samooceny swojej pracy. Większość organów nadzoru pedagogicznego udostępnia opracowany przez siebie wzór arkusza samooceny dyrektora placówki, jednakże każdy ze wzorów odnosi się do tych samych aspektów pracy dyrektora, jako kierownika zakładu pracy oraz nauczyciela. Zobacz przykład wypełnionego arkusza samooceny dyrektora szkoły i sprawdź, jak odnieść się do poszczególnych kryteriów oceny pracy dyrektora.

Wzór opinii związków zawodowych o pracy dyrektora szkoły

Procedura oceny pracy dyrektora szkoły obejmuje m.in. obowiązek zasięgnięcia opinii zakładowych organizacji związkowych działających w tej szkole. Pobierz wzór opinii związków zawodowych o pracy dyrektora szkoły.