ocena pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela

Zmiana szkoły w trakcie przygotowania do zawodu nauczyciela – obowiązki dyrektora szkoły

Nauczyciel początkujący po zmianie miejsca pracy może kontynuować przygotowanie do zawodu w innej szkole. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły, w której nauczyciel zrealizował część okresu przygotowania do zawodu oraz dyrektor szkoły zatrudniający nauczyciela będącego w trakcie przygotowania do zawodu.

Ocena pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela początkującego – czy wymaga złożenia wniosku

Pytanie: Nauczyciel początkujący, który odbywał przygotowanie do zawodu, zakończył pracę w szkole z dniem 31 sierpnia. Czy nauczyciel powinien złożyć wniosek o dokonanie oceny pracy w związku z ustaniem zatrudnienia?

Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego zatrudnionego bez kwalifikacji

Od 1 września 2022 r. do Karty Nauczyciela została wprowadzona obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego, którego stosunek pracy ulega rozwiązaniu lub wygasa. Przepis ten jest powiązany z nową ścieżką awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego, która wymaga uzyskania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego. Do okresu pracy wymaganego do awansu na dyplomowanego nie wlicza się jednak okresów pracy bez kwalifikacji. Sprawdź, obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego wymagana jest także po rozwiązaniu umowy nauczyciela mianowanego zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty.

Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego, który przechodzi na emeryturę

Pytanie: Czy konieczna jest ocena pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela mianowanego, który przechodzi na emeryturę?

Ocena pracy nauczyciela mianowanego – kiedy jest obowiązkowa

Co do zasady oceny pracy nauczycieli dyrektor szkoły dokonuje z własnej inicjatywy, na wniosek nauczyciela albo jednego z uprawnionych organów. Są jednak 4 sytuacje, w których ocena pracy nauczyciela mianowanego jest obowiązkowa tj. obowiązek dokonania oceny pracy nauczyciela mianowanego wynika wprost z Karty Nauczyciela, a oceny tej można dokonać przed upływem roku od dnia ustalenia poprzedniej.