Gdy kończy się okres, w którym szkoła mogła przechowywać dane osobowe, wówczas konieczne jest ich usunięcie. Przejawem usuwania danych osobowych jest zaś anonimizacja.
Truizmem jest stwierdzenie, że szkoła jako administrator danych osobowych powinna przestrzegać reguł ochrony tych danych wynikających z RODO. Dotyczy to także przetwarzania danych osobowych w ramach prowadzenia spraw kadrowych i płacowych szkoły. Przeanalizujmy RODO w kadrach i płacach w oświacie na przykładach z życia szkoły.
Placówka oświatowa niewątpliwie jest administratorem danych osobowych i ciążą na niej obowiązki w zakresie RODO. Czy dotyczy to również analizy ryzyka i DPIA?
Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii technicznych związanych z udostępnianiem pracownikom listy płac. Nie ma zatem przeszkód aby w czasie dokumenty te były przekazywane pracownikom zarówno w tradycyjnej formie „z ręki do ręki” jak również z wykorzystaniem operatora pocztowego czy poczty elektronicznej.
W drugiej części wideoporady nawiązujemy do decyzji wydanych w sprawie uczelni. Choć nie mieszczą się one w systemie oświaty, to jednak kara wymierzona przez Prezesa UODO tym podmiotom daje pewne wnioski przydatne również dla szkół i placówek oświatowych.
Szkoła jako administrator danych osobowych musi spełniać wymogi wynikające z RODO. Za naruszenie przepisów może grozić wysoka kara finansowa. Najlepiej więc uczyć się na cudzych a nie na własnych błędach. Prezentujemy decyzje Prezesa UODO, z których można wyciągnąć wnioski dla szkoły.
Prowadzenie zajęć zdalnych wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych uczniów i nauczyciela w postaci ich wizerunku. Wizerunek nauczycieli jest przetwarzany także podczas posiedzenia rady pedagogicznej. Sprawdź, na jakich zasadach.
Na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych opublikowano polskie tłumaczenie wytycznych dotyczących ochrony danych dzieci w środowisku edukacyjnym. Wytyczne zostały przyjęte przez Radę Europy podczas 40. posiedzenia plenarnego Komitetu Konwencji nr 108 – o ochronie osób w związku z automatycznym przetwarzaniem danych. Wytyczne dotyczą także zdalnego nauczania.
Pobierz przykładowy druk rejestru osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych w szkole.
Oświadczenie pracownika szkoły dotyczące zasad ochrony danych osobowych dotyczy m.in. przeszkolenia z zakresu ochrony danych osobowych i zapoznania się z Polityką Bezpieczeństwa Informacji. Pobierz przykładowy wzór oświadczenia!
16 lipca 2020 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie tzw. Schrems II, który dotyczy przekazywania danych osobowych do podmiotów zlokalizowanych w USA. Co z tym wspólnego mają szkoły? Choćby to, że wiele z nich przechowuje pliki zawierające dane osobowe na serwerach zlokalizowanych w USA (korzystając z aplikacji chmurowych czy też komunikatorów firm takich jak Microsoft i Google). Wyrok ten niestety może narazić szkołę korzystającą z takich usług na negatywne konsekwencje – w skrajnym przypadku nawet karę wymierzoną przez UODO.
Szkoły podstawowe i ponadpodstawowe, a także placówki doskonalenia nauczycieli mogą już zgłaszać się do udziału w XI edycji programu „Twoje dane – Twoje sprawa. Skuteczna ochrona danych osobowych. Inicjatywa edukacyjna skierowana do uczniów i nauczycieli".
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.