ochrona przedemerytalna nauczyciela

Zwalnianie nauczycieli 2026 – procedury i terminy

Zmiany organizacyjne w szkole, arkusz organizacyjny na rok szkolny 2026/2027, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiany w planie nauczania czy ograniczenie liczby godzin danego przedmiotu – to najczęstsze sytuacje, w których dyrektor musi rozważyć rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. W 2026 r. dyrektorzy muszą szczególnie pilnować terminu doręczenia wypowiedzeń. Ponieważ 31 maja przypada w niedzielę, pisma wypowiadające stosunek pracy nauczycielom w szkołach feryjnych najlepiej doręczyć najpóźniej 29 maja 2026 r. To warunek zachowania trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z końcem roku szkolnego.

12 maja 2026 r.
Zwalnianie nauczycieli

Portal Oświatowy na żywo – ochrona przedemerytalna nauczyciela – jak działa

Czym jest ochrona przedemerytalna nauczyciela. Czy nauczyciel w wieku przedemerytalnym może zostać zwolniony z pracy? Od 1 września 2025 r. zagadnienie to regulują nowe przepisy. Zapraszamy na krótką analizę.

Michał Kowalski
4 maja 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Art. 28a – art. 28b Karty Nauczyciela [Ochrona przedemerytalna nauczyciela] Praktyczny komentarz

Karta Nauczyciela od 1 września 2025 r. kompleksowo reguluje ochronę przedemerytalną nauczyciela. Czy jest to absolutna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy? Odpowiedź na to pytanie jest przecząca. Szczegóły w komentarzu.

Michał Kowalski
1 września 2025 r.
Rozdział 4. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy

Zmiany w Karcie Nauczyciela 2025 – ochrona przedemerytalna nauczyciela

Od 1 września 2025 r. zasady zwalniania nauczycieli, którzy zbliżają się do nabycia prawa do emerytury, będzie regulować Karta Nauczyciela. Sprawdź, na jakich zasadach nauczyciele będą korzystać z ochrony przedemerytalnej i w jakich sytuacjach nie będzie stosowana.

MEN: Powstanie zespół do zmian w zawodzie nauczyciela

W związku z wieloma postulatami dotyczącymi koniecznych zmian w przepisach dotyczących pracy nauczycieli, Ministerstwo Edukacji Narodowej zamierza powołać zespół, który będzie analizował zgłaszane propozycje. Taką odpowiedź od ministerstwa otrzymał Rzecznik Praw Obywatelskich, zgłaszając nieuzasadnione różnice w ochronie przedemerytalnej nauczycieli.

Anna Trochimiuk
16 kwietnia 2024 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

RPO: Nieuzasadnione różnice w ochronie przedemerytalnej nauczycieli

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowani ma co do zasady bardziej stabilną sytuację zawodową niż nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę chociażby z uwagi na ograniczone możliwości zwolnienia go z pracy. W przypadku jednak osiągnięcia wieku przedemerytalnego, nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może stracić pracę przed nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy. Co więcej, w przypadku przywrócenia do pracy nie otrzyma wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. Na tę nierówność zwrócił uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich w wystąpieniu kierowanym do Minister Edukacji Narodowej.