Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania za 3 lata osiągnie wiek emerytalny. Obecnie przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia a następnie będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego. Czy można rozwiązać jego stosunek pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela?
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie