Do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i odprawy pracownika samorządowego wlicza się składniki wynagrodzenia, ale nie w każdym przypadku. Składnikiem, którego wliczenie budzi wiele wątpliwości, jest dodatek specjalny.
W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych. Sprawdź, czy w świadectwie pracy pracownika zwalnianego w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych zamieszcza się dodatkowe informacje dotyczące przyczyny rozwiązania umowy o pracę, w tym informację o wypłaconej odprawie.
Tarcza antykryzysowa pozwala pracodawcom na ograniczenie wysokości wypłacanych odpraw. Przesłanką obniżenia jest tu - ogólnie ujmując - spadek obrotów. Czy taka przesłanka może znaleźć zastosowanie do szkół?
Pracownik oświaty, który został zwolniony, powinien w określonych przypadkach otrzymać odprawę. To jednak nie wszystko. W niektórych przypadkach pracownikowi mogą przysługiwać także inne świadczenia. Sprawdź, co należy wypłacić w związku z ustaniem zatrudnienia nauczyciela i pracownika niepedagogicznego.
W trzeciej części e-szkolenia omawiamy konsekwencje finansowe wypowiedzenia (odprawy, nagrody jubileuszowe, ekwiwalent urlopowy). Do e-szkolenia dołączony jest quiz sprawdzający wiedzę.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.