MEN zapowiada reformę postępowania dyscyplinarnego nauczycieli. Proponowane rozwiązania mają z jednej strony usprawnić i przyspieszyć prowadzenie postępowań, wzmocnić ochronę praw dziecka oraz zwiększyć profesjonalizm organów dyscyplinarnych, z drugiej zaś – ograniczyć nadmierną represyjność systemu i wzmocnić gwarancje procesowe nauczycieli. Zmiany obejmują m.in. nowe zasady prowadzenia postępowań wyjaśniających i dyscyplinarnych, wprowadzenie mediacji, modyfikację katalogu kar dyscyplinarnych oraz doprecyzowanie licznych przepisów proceduralnych.
Zarówno dyrektorzy szkół, jak i organy prowadzące mogą spotkać się z sytuacją, w której nauczyciel objęty postępowaniem dyscyplinarnym składa wniosek o awans zawodowy. W artykule wyjaśniamy, jak interpretować obowiązujące przepisy oraz czy zawieszenie wpływa na przebieg postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego.
Dyrektor szkoły może zawiesić w pełnieniu obowiązków nauczyciela, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Jeżeli sprawa dotyczy czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, zawieszenie nauczyciela jest obowiązkowe. Sprawdź, gdzie w aktach osobowych nauczyciela umieścić informację o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków.
Kurator oświaty nie może już przejmować kompetencji wojewody w postępowaniu dyscyplinarnym nauczycieli. Nie oznacza to jednak, że z dniem 1 września 2025 r. każdy kurator traci kompetencje w zakresie tego postępowania. Sprawdź, co zmieniło się w zakresie postępowania dyscyplinarnego w Karcie Nauczyciela 2025.
Uniewinnienie nauczyciela w postępowaniu dyscyplinarnym obliguje szkoły do zwrotu nie tylko części wynagrodzenia zasadniczego ale też dodatków do tego wynagrodzenia, do których nauczyciel nabył prawo jeszcze przed zawieszeniem obowiązkach służbowych. Poznaj najnowszą uchwałę Sądu Najwyższego.
Nauczyciel podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienie godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom służbowym, o których mowa w art. 6 Karty Nauczyciela. Jeśli zaś jego czyn narusza prawa lub dobro dziecka, to dyrektor ma obowiązek zawiadomienia rzecznika dyscyplinarnego o zdarzeniu, co może doprowadzić do uruchomienia postępowania dyscyplinarnego wobec nauczyciela. Wyjaśniamy, od czego rozpoczyna się i jak przebiega postępowanie dyscyplinarne nauczycieli.
Uchybienia godności zawodu przez nauczyciela są podstawą do złożenia zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przewinienia dyscyplinarnego. Sprawdź, czy dyrektor może wypowiedzieć nauczycielowi umowę o pracę z tych samych przyczyn, jakie były podstawą skierowania zawiadomienia do rzecznika dyscyplinarnego nauczycieli.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.