Jak powinien zachować się dyrektor, gdy istnieje podejrzenie, że nauczyciel dopuścił się przewinienia dyscyplinarnego? Co w sytuacji, gdy to dyrektor jest obwinionym? Jaka jest rola dyrektora w postępowaniu wyjaśniającym i dyscyplinarnym. Jak dyrektor powinien zachować się jako świadek? Czy przysługują mu środki zaskarżenia? Na te wszystkie pytania odpowiedź znajdziesz w e-szkoleniu.
W przypadku czynu naruszającego prawa i dobro dziecka postępowanie dyscyplinarne wobec nauczyciela będzie mogło być wszczęte także po upływie 3 miesięcy od dnia powzięcia informacji przez właściwy organ o jego popełnieniu – jak wynika z projektu nowelizacji Karty Nauczyciela.
31 maja 2016 r. weszła w życie nowelizacja Karty Nauczyciela, która objęła również postępowanie dyscyplinarne nauczycieli. Nowe przepisy mają zastosowanie dla postępowań wszczętych nie wcześniej niż 31 maja. Nowelizacja nie wprowadza jednak rewolucyjnych zmian, lecz ma zadanie uporządkować i usprawnić całą procedurę. Dyrektor szkoły, choć zwykle nie jest stroną postępowania wyjaśniającego ani dyscyplinarnego, to jednak posiada pewne prawa i obowiązki z nimi związane. Niewątpliwie warto je poznać!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.