przerwanie stażu nauczyciela

Realizacja stażu na wyższy stopień awansu zawodowego po przedłużeniu umowy do dnia porodu

Realizacja stażu na wyższy stopień awansu zawodowego po przedłużeniu umowy do dnia porodu

Nauczycielka, która w czasie trwania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego zajdzie w ciążę, co do zasady może być nieobecna w pracy nieprzerwanie przez rok i 6 miesięcy. Nie dotyczy to jednak sytuacji, w której umowa o pracę na czas określony w szkole została przedłużona do dnia porodu. Rozwiązanie umowy przed zakończeniem stażu może spowodować, że konieczne będzie ponowne odbycie go w całości. Można jednak temu zapobiec. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczycielka, której umowa uległa rozwiązaniu z dniem porodu, aby móc dokończyć awans zawodowy.

Przerwy w realizacji stażu skutkujące jego przedłużeniem

Niektóre nieobecności nauczyciela w pracy skutkują koniecznością przedłużenia stażu. Karta Nauczyciela wyróżnia dwie grupy takich nieobecności. W przypadku nieobecności z powodu:

  1. pozostawania w stanie nieczynnym,
  2. czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
  3. zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub
  4. urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy związane z rodzicielstwem, o których mowa w art. 9d ust. 5a

trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela).

W przypadku zaś nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:

  1. urlopu macierzyńskiego,
  2. urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
  3. dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
  4. dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
  5. urlopu rodzicielskiego
  6. lub urlopu ojcowskiego,

staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności.

Jeżeli łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z powodu korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz nieobecności w pracy określonych w art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5a Karty Nauczyciela).

Warunkiem przedłużenia stażu jest jednak pozostawanie w stosunku pracy, co nie będzie miało miejsca w przypadku umowy rozwiązanej po przedłużeniu do dnia porodu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • W których przypadkach nieobecności staż ulega przedłużeniu?
  • Jak ciąża w czasie stażu wpływa na termin jego zakończenia?
  • Czy po ustaniu stosunku pracy w dniu rozwiązania można kontynuować staż?
  • Co zrobić, aby mimo rozwiązania umowy o pracę, kontynuować staż?
Przerwanie stażu nauczyciela – kiedy możliwe, a kiedy konieczne

Archiwalny Przerwanie stażu nauczyciela – kiedy możliwe, a kiedy konieczne

W czasie trwania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego niekiedy dochodzi do sytuacji, w której staż nauczyciela może lub musi zostać przerwany. Przekonaj się, czy nauczyciel stażysta może przerwać staż na stopień nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, jakie pismo wręczyć nauczycielowi, którego nieobecność w pracy w czasie trwania stażu przekroczyła dopuszczalne limity. Dowiedz się wszystkiego przerwaniu stażu nauczyciela i pobierz niezbędne wzory dokumentów.  

Czas trwania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego
Staż na wyższy stopień awansu zawodowego nauczyciela trwa:

  • 9 miesięcy w przypadku nauczycieli stażystów,
  • 2 lata i 9 miesięcy w przypadku nauczycieli kontraktowych i mianowanych. Przy czym staż na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego może być skrócony do roku i 9 miesięcy.

Skrócenie stażu nauczyciela – 3 przypadki krótszej ścieżki awansu zawodowego>>
Warunki realizacji stażu przez nauczyciela
Przez staż rozumie się okres zatrudnienia nauczyciela w przedszkolach, szkołach i placówkach oraz innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 oraz ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, rozpoczętego i realizowanego w trybie i na zasadach określonych w przepisach rozdziału 3a (art. 3 pkt 3 Karty Nauczyciela). Rozdziału 3a nie stosuje się zaś do nauczycieli zatrudnionych na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela tj. za zgodą kuratora oświaty w związku z brakiem pełnych kwalifikacji.
Nauczyciel może realizować staż, o ile jest zatrudniony w wymiarze co najmniej ½ etatu (warunek ten może być spełniony poprzez łączne zatrudnienie w kilku placówkach) zgodnie z kwalifikacjami.
Przerwanie stażu na wniosek nauczyciela kontraktowego lub mianowanego
Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż na swój wniosek w każdym czasie. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu odbywają staż w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 6 Karty Nauczyciela)

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql