W świadectwie pracy wskazuje się m.in. informacje na temat urlopu wypoczynkowego. Często w związku z ustaniem zatrudnienia pracownikowi wypłacany jest ekwiwalent za urlop tak za rok rozwiązania stosunku pracy, jak i za lata poprzednie. Sprawdź, jak prawidłowo wykazać urlop w świadectwie pracy, zarówno ten wykorzystany w naturze, jak i ten, za który wypłacono ekwiwalent.
Wypełniając świadectwo pracy pracowników szkoły trzeba m.in. wpisać sposób i podstawę prawną ustania zatrudnienia. Często jednak zdarzają się w tym miejscu błędy. Głównie dotyczą one niewłaściwego wskazania, że umowa o pracę wygasła, choć faktycznie uległa rozwiązaniu. Sprawdźmy, kiedy zatem umowa o pracę zostaje rozwiązana a kiedy wygasa.
W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych. Sprawdź, czy w świadectwie pracy pracownika zwalnianego w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych zamieszcza się dodatkowe informacje dotyczące przyczyny rozwiązania umowy o pracę, w tym informację o wypłaconej odprawie.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.