Świadectwo pracy w przypadku przejścia na emeryturę po otrzymaniu wypowiedzenia

Pytanie: Nauczycielce wręczono wypowiedzenie na podstawie art. 20 ust. Karty Nauczyciela. Ze względu na uprawnienia emerytalne złożyła ona wniosek o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Nauczycielce zostaną wypłacone dwie odprawy jedna z art. 20 ust 2, druga z art. 87 ust 2 Karty Nauczyciela. Jaką podstawę ustania stosunku pracy wpisać w świadectwie pracy?  Czy należy wskazać dwie podstawy, czyli: rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 20 ust 1 pkt 2 oraz w związku art. 23.1 ust 1 Karty Nauczyciela w związku z przejściem na emeryturę?